Qu'est ce que le télétravail ?
Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s'effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser).
Lieux de télétravail à domicile : le lieu de résidence du télétravailleur (une pièce réservée ou non...) hors domicile : un lieu tiers de confiance professionnel (télécentres, EPN, coworking...), un lieu non professionnel (hôtel, café, chambre meublée, studio...) nomade : bus, tram, métro, RER, train, avion, bateau ...

La mise en œuvre du télétravail repose sur un principe simple : il doit bénéficier autant à l’entreprise qu’à l’employé.

Avantages du télétravail

Réduction des coûts : l'entreprise réalise des économies en matière d’espace de travail. Moins de locaux, c’est un gain fort appréciable au vu de l’augmentation des loyers immobiliers. Les télétravailleurs communiquant essentiellement par email: économie d'imprimante, de fournitures et de papier.
Une entreprise qui privilégie le télétravail économise donc sur ses frais fixes et peut concentrer ses ressources sur d’autres postes de dépense.

Réduction de l'absentéisme :
En effet, pour des raisons de problèmes familiaux ou de santé, les absences se comptabilisent parfois lourdement sur une année. Dans le cas du télétravail, veiller sur un enfant malade n’oblige pas à quitter le bureau. Il peut également pallier aux problèmes majeurs comme les grèves, les inondations, ou autres mauvaises conditions météorologiques.

Sur un plan écologique, le télétravail contribue à la diminution des émissions de gaz à effet de serre par la réduction des déplacements.

Gain de productivité : Les employés ne perdent plus de temps pour se rendre sur leur lieu de travail.

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