Une mesure de performance

Pages: 4 (913 mots) Publié le: 10 novembre 2014
 

 


 

Une
 mesure
 de
 la
 performance
 
NGO
 Thi
 Manh
 Linh
 

 
 
 
 
 
 

M 2
  C C A
  –
  I A E
  N I C E 

Introduction:
 

 

Au
  fil
  des
  années,
  la
  question
  de
  la
  performance
  des
  entreprises,
  et
  donc
  de
  sa
  mesure, 

est
 devenue
 un
 thème
 très
 récurrent.
 Il
 est
 vrai
 que
 dans
 un
 monde
 hyper
 concurrentiel,
 il
 est
 
prudent
 de
 s’évaluer très
 régulièrement
 afin
 de
 s’assurer
 que
 l’on
 va
 dans
 la
 bonne
 direction
 
et
  que
  l’on
  suit
  le
  bon
  rythme.
 L’analyse
  de
  la
  performance
  de
  l’organisation
  doit
  être
 
envisagée
 dans
 ses
 diverses
 composants,
 c’est
 à
 dire
 en
 établissant
 un lien
 entre
 les
 résultats
 
obtenus
 et
 les
 aspirations
  des
  différents
 acteurs.
 Il
 s’agit
 d’envisager
 comment
 ces
 aspirations
 sont
 traduites
 en
 termes
 d’indicateurs
 et
 comment
 la
 performance
 de
 l’organisation
 se
 situe
 
par
 rapport
 à
 d’autres,
 ou comment
 elle
 évolue
 dans
 le
 temps.
 
1) Qu’est-­‐ce
 que
 la
 performance
 d’une
 entreprise
 ?
 
D’une
 manière
 générale,
 la
 performance organisationnelle
 se
 définit
 comme
 la
 réalisation
 
d’un
  résultat
  équivalent
  ou
  supérieur
  à
  l’objectif
  fixé
  par
  l’organisation
 compte
  tenu
  des
 
moyens
 mis
 en
 œuvre.
 Il
 est
 important
 pour
 une
 organisation
 de
 pouvoir
 la
 mesurer.
 
 
L’analyse
 de...
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