une société sans conflit est elle souhaitable

Pages: 6 (1289 mots) Publié le: 1 juillet 2014
UNE SOCIETE SANS CONFLITS EST-ELLE SOUHAITABLE ?
Eléments de problématisation.
D’abord, il faut bien distinguer possible et souhaitable. On peut tout à fait
envisager qu’une société sans conflits ne soit pas possible, mais soit souhaitable
comme un idéal régulateur vers lesquels les hommes tendent. Ce n’est pas la
même chose. Votre problématique ne pouvait donc pas être : « une société sansconflits est-elle possible ? ». Toutefois, cela ne signifie pas qu’il ne peut pas être
utile de se demander si une société sans conflits est possible. On pourra dire que
si c'est impossible, on voit mal à quoi cela peut bien servir de la souhaiter, mais
en restant prudent. Heureusement qu’il se trouve des hommes pour souhaiter
l’impossible (et le rendre possible).
Le problème est donc lesuivent : en théorie, a priori, une société sans conflits est
souhaitable puisque c’est précisément l’absence de conflits que cherchent les
hommes lorsqu’ils entrent en société. Mais, en pratique, la paix, l’absence totale
de conflits, ne risquent-elles pas d’être contre-productives ? Le conflit ne peut-il
pas être productif ? La société est à la fois une entité hétérogène (composée de
classesqui s’opposent) et une entité homogène (c’est une société, un ensemble
unifié et cohérent par opposition à la foule ou à la multitude de l’état de nature).
Il faudra, pour bien traiter le sujet, convenablement problématiser la définition du
conflit. On peut penser à l’utilisation du terme dans le langage courant : conflit
social, conflit d’intérêts, conflit mondial (pour parler des guerresmondiales). Il y a
donc différents degrés de conflit. Ce qui caractérise d’abord le conflit, c’est donc
l’opposition. Un conflit c’est une situation dans laquelle deux forces s’opposent.
La forme que peut prendre ce conflit est donc variable. On pourra distinguer
entre un conflit violent et un conflit non violent (même s’il faudrait aussi
distinguer différents types de violence : violencematérielle, violence symbolique
par exemple). La réponse apportée à la question posée pourra alors varier en
fonction de la violence ou pas du conflit. L’autre caractéristique du conflit c’est
son caractère irréconciliable. Un conflit ce n’est pas seulement une divergence.
Pas seulement deux forces qui s’opposent mais deux forces qui ne vont pas dans
le même sens et ne parviennent pas à trouver uncompromis. Ces tensions
peuvent, peut-être, être moins néfastes que l’opposition de forces. Le conflit
appelle une solution, c’est une situation difficilement supportable. Mais la
question qu’il faudra se poser alors est celle de savoir comment on obtient
l’absence de conflits : est-ce par sa résolution (par une forme de conciliation) ou
par la force ?

I. Une société sans conflits estsouhaitable.
a) C’est la finalité de la société (sans cohésion, c’est-à-dire absence de conflits,
pas de société possible). Une société se caractérise par l’absence de conflits
violents, par l’ordre, la sécurité. Référence possible : Hobbes – Leviathan. But
de la société : sécurité, disparition des conflits violents.
b) Une société cohérente doit également supprimer les conflits d’intérêt. Laconstitution d’un corps politique nécessite que chacun soumette son intérêt
particulier à l’intérêt général ce qui doit faire disparaître les conflits d’intérêt.
Référence possible : Rousseau – Contrat social. Conflit social (antagonisme de
classe : différents types de violence). Condition de l'existence de la société =
accord, convention, disparition des conflits d'intérêts.
c) Enfin, cela estsouhaitable également sur le plan économique : l’absence de
conflits est profitable aux échanges économiques. Référence possible : Locke –
Lettre sur la tolérance (on peut éventuellement ajouter une dimension
morale : une société sans conflits est souhaitable compte tenu du coût humain
des conflits). Association paix/prospérité économique (même si c’est plutôt
pensé dans l’autre sens)....
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