Valeurs et traits de personalité
Valeurs et traits de personnalité: des concepts distincts mais interdépendants
Michel Dalmas
Avril 2007
LIRHE - Unité mixte de recherche CNRS/UT1 Université des Sciences Sociales, Bat. J, 3ème étage Place Anatole France, 31042 TOULOUSE Cedex
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Dans le cadre de ses recherches et pour une meilleure diffusion de ses travaux, notre laboratoire de recherche a crée en 1982 une collection appelée "Notes", documents de travail ou de pré-publications n'excédant pas quarante pages. Ces notes sont diffusées à nos partenaires au plan national et international. Ces échanges se réalisent dans un souci de réciprocité et de libre circulation de préoccupations scientifiques. Leur contenu n'est pas définitif et peut être sujet à discussion. Ils ne constituent donc qu'une étape dans la démarche scientifique.
Note n°444
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Valeurs et traits de personnalité : des concepts distincts mais interdépendants
Michel DALMAS LIRHE (CNRS - Université des sciences sociales de Toulouse 1)
« Le processus d’individuation n’est pas un processus séparé des processus dits d’intégration sociale. Séparer les deux processus, l’individualisation d’un côté, et l’intégration sociale, de l’autre, constitue un résidu des vieilles dichotomies où l’individu s’oppose à autrui et, par généralisation, au monde. […] Au contraire, la constitution de l’identité individuelle est corrélative au processus d’interaction et surtout de communication et d’échanges d’information sur le moi et sur les autres. »1
Introduction
Les modèles intégrateurs de la motivation au travail (Locke, 1991, 1997, 2004 ; Meyer et al., 2004) ont désormais pour objectif de relier des concepts autrefois concurrents, étudiés dans des contextes disciplinaires distincts, afin de comprendre comment ils peuvent de manière conjointe conduire à expliquer