Validation des acquies de l'expérience

881 mots 4 pages
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ACTION pour l’emploi et la formation

La validation des acquis de l’expérience
Les fiches internet de la DGEFP

Objectif
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître son expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) d’au moins trois ans afin d’obtenir une certification, c’est-à-dire un diplôme, un titre ou un certificat de qualification à finalité professionnelle. La validation des acquis de l’expérience peut être réalisée dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou à l’initiative du salarié.

www.emploi.gouv.fr

Quelles sont les certifications visées ?
La validation des acquis de l’expérience permet d’obtenir : > un diplôme ou titre professionnel délivré par l’État ; > un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur ; > un titre délivré par un organisme de formation ou une chambre consulaire ; > un certificat de qualification professionnelle créé par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle. Toute certification accessible par la VAE doit être enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles élaboré et mis à jour par la Commission nationale de la certification professionnelle. Les périodes de formation initiale ou continue, ainsi que les stages en milieu professionnel, n’entrent pas dans le calcul de la durée d’expérience requise pour la validation des acquis de l’expérience.

Comment ça marche ?
La demande de VAE doit être adressée à l’autorité ou à l’organisme qui délivre la certification. Elle s’appuie sur un dossier complet, comprenant les documents justificatifs des expériences acquises, des formations suivies et des diplômes obtenus précédemment. Le candidat ne peut déposer qu’une seule demande par certification et jusqu’à 3 demandes pour des certifications différentes, au cours de la même année civile. Un jury vérifie si l’expérience acquise correspond aux connaissances,

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