user icon

comment le management permet-il de répondre aux changements de l’environnement ?

1142 mots 5 pages
Montre plus
Comment le management permet-il de répondre aux changements de l'environnement ?
Fiche
L'organisation, vue comme un système complexe, doit tenir compte des intérêts respectifs des acteurs internes et externes concernés par les activités de l'organisation. Elle doit aussi rechercher son équilibre et sa stabilité, envisagée sous ses différents aspects : financier, politique, économique, social, technologique, écologique, juridique. Les pratiques de management sont en permanence confrontées à cet environnement évoluant sous l'effet des nouvelles technologies, des …afficher plus de contenu…

Ces changements ont également un impact sur l'organisation du travail et représentent un défi pour le manager qui doit convaincre les salariés de s'adapter à des outils nouveaux et innovants.
Les mutations écologiques liés au changement climatique et au gaspillage des ressources bousculent les stratégies des organisations et leur management. La responsabilité sociale/sociétale des entreprises est une des réponses des entreprises aux mutations écologiques.
Elle consiste pour une organisation à s'im-pliquer dans toutes les initiatives visant à respecter, assurer ou promouvoir des équilibres fondamentaux de notre société en matière sociale, sanitaire ou environnementale. On peut évoquer concrètement des domaines tels …afficher plus de contenu…

la nature de l'activité : commerciale, industrielle ou de services.
À retenir
Les pratiques de management se trouvent en permanence confrontées à un environnement turbulent : impact des nouvelles technologies, mutations économiques, impératifs écologiques… Elles sont également fonction de contraintes internes : taille de l'entreprise, technologie mise en œuvre, culture… Il est illusoire de dégager des principes de management universellement applicables, susceptibles de s'adapter à toutes les situations. Le manager doit s'adapter à son environnement, souvent incertain et complexe, ainsi qu'aux différentes caractéristiques internes de son organisation. Il doit donc être capable d'identifier les

en relation

  • Les organisations peut-elles s'affranchir des questions de société ?
    534 mots | 3 pages

    Cela signifie ne pas tenir compte, ne pas se préoccuper de l’environnement dans lequel évolue l’entreprise. Les questions de société quant à elles, ce sont tous les faits d'actualité qui vont créer des débats sur la place publique comme par exemple, le covid, les présidentielles, l'environnement… Pour traiter cette question nous faisons le choix d'illustrer notre argumentation via les questions socialement vives liées aux tendances de consommation et aux conditions de travail. TENDANCE DE CONSOMMATION:….

    montre plus
  • Synthèse sur l arctique
    1623 mots | 7 pages

    Le mot d’ordre de l’avocate est d’ailleurs de défendre un mode de vie, pas seulement l’environnement, il faut humaniser le changement climatique. En conclusion, le réchauffement climatique a attiré la convoitise des ressources présentes dans le sous sol de l’Arctique par les grandes puissances qui profitent également de la fonte des glaces pour développer leurs stratégies militaires face à leurs ennemis en occupant le territoire. Outre ces enjeux économiques et politiques, l’environnement se détériore au fil du temps et des phénomènes dangereux et inhabituels font leur apparitions, mettant en danger un mode de vie autochtone établit depuis toujours et qui a volonté à être conservé. Le but est ainsi pour eux d’humaniser ce changement climatique en mettant des solutions en….

    montre plus
  • Etude de cas rereITAG
    7019 mots | 29 pages

    Devenir plus vigilant face aux conséquences de la consommation ainsi que de la production. Le pilier environnemental ; La protection de l’environnement, la protection de notre planète ainsi que à la meilleure gestion de nos ressources naturelles ainsi qu’aux problèmes du réchauffement climatique. Les entreprises jouent un rôle tellement important dans notre société qu’il me semble nécessaire que celles-ci commencent à assumer leurs responsabilités socio-environnementales en respectant les….

    montre plus
  • corrigé CAPC
    16924 mots | 68 pages

    Et il faut prévoir un minimum de personnel, qu’il faudra rémunérer. Corrigé du CAP Connaissance de l’Entreprise 5 EXERCICE 5 Quelle est l’évolution de la répartition des sociétés par forme juridique depuis 2004 ?….

    montre plus
  • Compte rendu sur l'éco-anxiété et surconsommation
    535 mots | 3 pages

    Les entreprises ont une forte influence sur la pollution, car elles sont les principales causes des émissions de gaz à effet de serre. Surconsommation, surproduction et pollution sont des facteurs qui contribue grandement à ce problème. La nouvelle génération veut un meilleur avenir c’est pourquoi ils se battent pour notre planète, pour contrer le profit avant l’écologie. Nessa Ghassem, une étudiante en doctorat est venu nous expliquer les conséquences et les personnes les plus touchées et les solutions.….

    montre plus
  • Dossier externe immobilier
    9433 mots | 38 pages

    Il faut alors que l’entreprise immobilière ait une capacité à savoir-faire face, et à posséder des connaissances de droit dans le but de toujours faire prospérer son activité. Les obstacles ne peuvent être généralisés et pour cause des facteurs qui y dépendent et de ses causes qui peuvent être extérieur à l’entreprise : cela demande un esprit d’analyse et de polyvalence. Pour éviter ces obstacles un maximum, il est important que l’entreprise dans le secteur immobiliser soit clean au….

    montre plus
  • Gestion de projet tc
    1169 mots | 5 pages

    Commenter ce tableau et indiquer les conséquences de la cohabitation de toutes ces parties prenantes sur le déroulement du projet Gervais. La filiale immobilière Immochan s’occupe du développement et de l’exploitation de centres commerciaux de manière générale. Lors de chaque développement et exploitation d’un nouveau projet, une équipe de plusieurs acteurs plus ou moins permanents est formée : nous trouvons le responsable de projet, le responsable commercial pour les activités hors hypermarché, un responsable technique, le directeur de l’hypermarché, le développeur de zone ainsi que le responsable de la conception de site. L’annexe 3 démontre que les attentes toutes aussi différentes et variées les unes comme les autres, venant des différents collaborateurs, peuvent compliquer la réalisation du projet. Un manque d’organisation et de communication entre les différents….

    montre plus
  • Amélioration des conditions de travail pour l'aide et du soin à domicile
    12456 mots | 50 pages

    Le bien-être au travail des salariés a un impact important sur la performance économique de la structure (moins d’arrêts maladie, moins de turn-over, moins de salariés désengagés) mais aussi à son image sur le territoire. La démarche devra donc passer par la définition de ce qui fait la performance de la structure, pour les salariés, pour la direction, pour les encadrants et pour les usagers. À PRIORI ET IDÉES REÇUES 15 “Engager une démarche d’Amélioration des conditions de travail, ne risque-t-il pas d’envenimer la situation ?” Non Ce risque peut paraître fort lorsque préexiste un climat….

    montre plus
  • Etude de cas serfi
    19205 mots | 77 pages

    L’ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL La concurrence au niveau mondial Sur le marché mondial de la restauration collective, le leadership est disputé entre le Britannique Compass et le Français Sodexo. Au cours des deux dernières années, l’écart entre Sodexo et son principal concurrent s’est légèrement réduit, le Français ayant fait preuve de plus de résilience face à la crise sanitaire, avec un recul de son chiffre d’affaires consolidé de 20,6% en deux ans, entre 2019 et 2021 (contre une baisse de 28% pour le Britannique).….

    montre plus
  • Bts notariat immobilier
    15483 mots | 62 pages

    Ces structures professionnelles sont en constante évolution : multiplication du nombre d’agences, développement des réseaux, apparition de nouveaux acteurs, développement des TIC, prise en compte des facteurs environnementaux… Cela induit une nécessaire adaptation des métiers, eux-mêmes très sensibles au contexte économique, social et réglementaire. Parallèlement la fonction de conseil dans ces métiers occupe une place de plus en plus importante dans tous les domaines d’activité. 4 – Les perspectives professionnelles pour les titulaires du….

    montre plus
  • ccf croquis
    876 mots | 4 pages

    à identifier ce qui pourra constituer des….

    montre plus
  • La résistance au changement de gestion
    2531 mots | 11 pages

    (Quel: sont les enseignements que révilent ce cas pour 'exercice du métier de gestionnaire? Les apprentizsages de ce cas sont nomibraur ot nous révilant bon nombre de dif auxquele doivent fie face les gastionmaires de nos jours. Cas défi apportent bon nombre de situations problematigues qui dewvantabsolumant ste detactées at solutionnées par las gestinnaires, La rise en place de ses solutions apporte habitullement sont lots de changements et c'est pour cette raison qu’tme résistance au changement….

    montre plus
  • ADM1015 TN1
    3419 mots | 14 pages

    Les facteurs internes peuvent être la stratégie de l’organisation, la culture, le climat et les technologies. Les éléments de l’environnement sont entre autres les lois, l’économie, la démographie et les technologies. La planification des RH comporte 4 grands défis : l’adaptation, l’acquisition et le développement des compétences, la mobilisation et la motivation ainsi que la coopération. La planification des ressources humaines doit s’adapter aux changements économiques dû à la mondialisation et à la transformation de l’environnement.….

    montre plus
  • Stratégie nationale de developpement durable
    27946 mots | 112 pages

    Le développement durable demeure un but vital à long terme, mais avec un verdissement de l’économie. Cette partie passe en revue les principaux secteurs productifs, au sein desquels les gisements de création de valeur et d’emplois sont importants, mais également avec un fort potentiel d’atténuation des pressions sur les ressources. La réalisation des mesures identifiées devrait permettre d’assurer un réel découplage entre une croissance économique forte et la pression sur les ressources naturelles et les milieux.….

    montre plus
  • Comportement Organisationnel 1
    4538 mots | 19 pages

    Cette discipline a pour mission d’analyser et d’expliquer les comportements, les émotions et les processus cognitifs des individus, d’expliquer leur apparition, leur maintien ou leur disparition, ainsi que de découvrir la signification du comportement des organisations dans leur lutte pour devenir de plus en plus compétitives en vue d’assurer leur survie dans un environnement planétaire rempli d’incertitude. Essor du comportement organisationnel Nécessité d’augmenter le niveau de compétitivité Coûts associés aux ressources humaines Crise de la productivité Rapidité et complexité des changements 3 Les buts du comportement organisationnel Rendre les individus satisfaits et performants Productivité….

    montre plus