ASPECTS ORGANISATIONNELS DU MANAGEMENT PARTIE I : RAPPEL SUR LES CONCEPTS DE BASE DE LA GESTION CARACTERISTIQUES DE L’ENTREPRISE 1- Définition : L’entreprise a fait l’objet de plusieurs définitions qui mettent en valeur son rôle économique, celui de la production des biens et des services destinés au marché. De toutes les définitions développées pour l’entreprise, on peut retenir celle qui suit : L’entreprise est « une unité économique, juridiquement autonome regroupant un ou plusieurs individus, organisés et hiérarchisés, mettant en œuvre de façon rationnelle des facteurs de production pour produire des biens et des services destinés au marché » 2- Les Finalités En plus de sa finalité économique qui est de créer de la valeur ajoutée et de la répartir entre ses différents partenaires et de satisfaire la demande du marché, l’entreprise a une finalité sociale qui consiste en interne à faire participer les salariés dans la prise de décision et aux résultats de l’entreprise et en externe à assumer sa responsabilité sociétale par la contribution à l’emploi, par la préservation de l’environnement, par le développement durable et par la sécurité d’utilisation des biens et services et par l’amélioration de son image de marque. 3- Le Fonctionnement Pour fonctionner, l’entreprise est appelée à : 1. Mobiliser un certains nombre de ressources parmi lesquels il y a lieu de citer : ♦ Les ressources financières dont le principal objectif est de mettre à la disposition de l’entreprise les capitaux nécessaires à la réalisation de sa finalité économique et sociale. ♦ Les ressources techniques dont le principal objectif est de mettre à la disposition de l’entreprise les moyens matériels, les connaissances et les techniques nécessaires à son fonctionnement. ♦ Les ressources humaines dont la mobilisation des compétences permettra de mettre en œuvre et de combiner les ressources financières et techniques. 2. Elaborer sa stratégie d’intervention à travers le choix de ou des domaines