L’égalité des possibles par Eric Maurin

Eric Maurin, diplômé de l’ENSAE et docteur en économie, est professeur d'économie à l'Ecole d'Economie de Paris (EEP) et à été administrateur de l’INSEE. Dans ses travaux de recherche, Eric Maurin s’attache à aborder les questions de société à partir de statistiques inédites. Il est notamment l'auteur de nombreux articles sur l'emploi et les politiques sociales.

Dans cet ouvrage, l’auteur décrit les changements profonds de la société française (depuis vingt ans) qui n’ont pas été véritablement analysés et compris alors qu’ils apparaissent chaque jour comme un peu plus essentiels. C'est le cas de l'identité au travail et des relations d'emplois dans l'entreprise. Nous étudierons donc quels sont les mécanismes qui expliquent la fragilisation croissante de ces relations ainsi que la perte d’identité au travail, et qui ont conduit à une transformation de la condition salariale. Du fait qu’aujourd'hui, le monde du travail fournit de moins en moins de repères, nous verrons ensuite qu'il continue d'être à la source de nombreuses inégalités dans la société. Pour finir, cet ouvrage propose les contours d’une nouvelle société française, basée sur la redéfinition des priorités des politiques sociales.

(A travers l’aide de nombreuses Enquêtes emploi de l’INSEE, Eric Maurin établit un premier constat dans le monde du travail : la montée de l’instabilité professionnelle. Quelle que soit la période ou le pays, le risque de perte d’emploi s’est significativement accru au cours du temps. Plus intéressant encore, ce phénomène se concentre sur l’ensemble de la population et non par sur une simple fraction. Ainsi, que le risque de perte d’emploi soit plus élevé pour les moins qualifiés et pour les moins anciens ne veut pas dire que le reste des catégories de salariés soit à l’abri. En pourcentage, la montée du risque de perte d’emploi est perceptible et donc bien réelle pour chacune des catégories (même pour les plus diplômés, les