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L AUDIT FINANCIER

5762 mots 24 pages
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L’audit financier
 CONCEPTS ET DÉFINITIONS
 NORMES D’AUDIT FINANCIER
 DÉMARCHE GÉNÉRALE D’AUDIT
 L’APPROCHE PAR LES RISQUES
 CONTRÖLE INTERNE
 CAS DE SYNTHÈSE

Concepts et Définitions
 Auditer : vient du verbe « audire » (écouter)
 Audit : Jugement (appréciation) d’une réalité par un

professionnel sur la base d’une démarche méthodique par référence à des normes
 La réalité auditée peut être une information, un

système, une entreprise, une fonction,
 L’audit peut viser plusieurs objectifs définis par le

commanditaire de la mission

Concepts et Définitions
L’audit est un processus en pleine évolution
L’audit est aussi ancien que la comptabilité dont les enjeux étaient (et sont) très importants ( gérer des comptoirs agricoles, lever des impôts, évaluer des fortunes…)
Il a évolué suivant l’évolution des organisations et des systèmes de gestion

Concepts et Définitions
Jusqu’au 18eme siècle : Audit assimilé à l’«art» de découvrir
(détecter) les erreurs ou les fraudes (avec une forte connotation de « Sanction » derrière)
Avec la séparation entre propriétaires et gestionnaires : audit plus global : analyse des procédures, audit des activités…
Premières formes d’audit : audit de conformité (Régularité) :
Comparer une réalité existante a des Règles édictées (soit par l’organisation elle-même Ou par des organismes spécialisés)

Concepts et Définitions
Par la suite :
Audits a « plus grande valeur ajoutée » : Juger les actions par rapport aux objectifs poursuivis (audits d’efficacité) Tout récemment :
Impact des « affaires » (Enron, World Com, Parmalat..) sur la confiance : Retour à l’Insistance sur la maîtrise des risques (détection et Prévention) et sur l’importance du contrôle Interne

Concepts et Définitions: Familles d’audit
 L’audit stratégique : Vise la direction et la stratégie menée

par celle – ci. Il porte sur les systèmes mis en place par la direction pour définir et piloter l’entreprise et sur leur performance .(plan de développement et

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    INTRODUCTION Pourquoi l’audit ? L’audit peut-être définit comme la technique de l’examen systématique des états financiers et les opérations d’une période pour déterminer leur concordance et leur conformité avec les principes comptables et la réglementation en vigueur.….

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  • mima
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    Les domaines de l’audit Conclusion Bibliographie 2 L’apparition de nouvelle obligations impliquant un meilleur contrôle interne des opérations ; de le poids croissant de partenaires financier qui a provoqué la prise de conscience de la complémentarité d’un audit opérationnel et financier ; la sécurité qu’apporte aux tiers la certification des comptes est meilleure encore si elle peut s’accompagner de l’assurance de la pertinence des choix des dirigeants et du personnel, la notion d’audit intégré (financier et opérationnel). Les professionnelles de l’audit cherchent à évaluer l’entreprise grâce a tout un système de contrôle interne dont la mission est de contribuer a la maitrise de l’entreprise est qui comprend deux grand composantes :….

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    L’audit externe Les entreprises tiennent une comptabilité et élaborent des informations financières destinées à aider à la prise de décision et rendre compte des résultats obtenus. De ce fait le dirigeant doit s’interroger sur la maitrise du fonctionnement de son organisation. Le recours à un audit interne et externe est primordial pour la vérification des informations.….

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    Introduction: L’audit comptable et financier est un examen des états financiers d’une entreprise, qui a pour but de certifier que ces comptes annuels sont réguliers et sincères et donnent une image fidèle de la société en fin d’exercice. Le mot d’audit lui-même provient d’ailleurs du verbe latin audire : écouter. Auparavant le marché international de l’audit était dominé par huit grands cabinets les «Big8» il s’agit de : Arthur Andersen, Arthur Young, Coopers & Lybrand, Deloitte Haskins & Sells, Ernst & Whinney, Peat Marwick Mitchell, Price Waterhouse, Touche Ross. Ces cabinets ont été réduit depuis 2002 à quatre « Big4 ». Les raisons qui ont poussé ces cabinets à fusionner sont basées sur des faits parfois objectifs mais également sur des croyances plus ou moins justifiées.….

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    et doit être en accord avec les sources réglementaires quant à sa fixation. L’audit de la rémunération recouvre de multiples domaines comme les salaires, les charges, las avantages sociaux… Nous n’examinerons ici que les politiques salariales, l’analyse de la masse salariale et celle de sa structure. L’objectif de l’audit de la rémunération est de veiller au triple équilibre quant à son système. Tout d’abord la masse salariale ne doit pas dépasser les engagements financiers de l’entreprise et de dévier de sa politique générale.….

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    au sein du processus de gouvemance corporative repose donc, en grande partie, sur l'analyse de sa capacité à réduire l'asymétrie d'information entre l'organisation et les utilisateurs des états financiers. Cette perspective est louable, mais elle n'est pas la seule. En replaçant l'audit dans une analyse plus large et en considérant les attentes de différentes parties prenantes, il est alors possible d'appréhender la qualité de l'audit sous des angles, différents. C'est ce que propose l'ouvrage Qualité de l'audit : en]eux de l'audit inteme et exteme pour la gouvemance des organisations sous la direction de Benoît Pigé.….

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    Il nécessitera la participation active des auditeurs. A la fin de chaque partie du cours, quelques illustrations seront examinées sous forme de travaux pratiques qui seront encadrés par nous même. Cette note de cours est le fruit de plusieurs années d’expérience de l’enseignement de la science de gestion à l’Université William Booth, sous l’encadrement particulière de notre très estimé Professeur MAPAPA MBANGALA Augustin, docteur ès sciences de gestion de l’université de Liège ; dont son apport, en ce qui me concerne, à la compréhension de la finance est incontestable et irréversible. S’agissant de l’ossature du cours, celui-ci sera articulé autour de trois chapitres dont chacun se déclinera en sections.….

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    _Pourquoi ne le font-elles pas ? _ Qu’est-ce qui est inadapté ? _Que faut-il pour qu’elles le fassent ? I. INTRODUCTION • L’audit est une discipline jeune née aux USA dans les années 30 pour assister l’entreprise. • La notion d’audit a considérablement évolué.….

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