l'engagement

1302 mots 6 pages

INTRODUCTION

Au cours de l’histoire des sociétés humaines, des hommes et des femmes se sont engagés pour des causes ou des idées déterminées, contre des injustices ou des oppressions, pour défendre leurs droits ou les droits d’autrui. Les situations et les contextes historiques dans lesquels se sont développées ces formes d’engagement individuel ou collectif sont d’une grande pluralité.
Alors même que l’histoire se développe toujours en fonction des questions sans cesse renouvelées du présent, l’examen de l’histoire de l’engagement s’effectue en écho avec des formes contemporaines de l’engagement.
Toutefois au-delà de ce que les situations du passé peuvent éclairer de notre présent, le travail d’histoire implique de bien les inscrire dans leur contexte et leur spécificité.
C’est aussi au cœur de cette interaction entre passé et présent que se pose la question de la possibilité, de la pertinence et des modes opératoires d’un enseignement et apprentissage de la notion d’engagement.

I- DEFINITION
L'engagement est un terme juridique désignant le fait de convenir de participer à une œuvre ou à une entreprise en contrepartie d'un paiement ou d'un salaire (les gages). Ce terme est aussi le synonyme de l'engagisme ou coolie trade, faisant référence au système juridique de recrutement de main-d'œuvre à la suite de l'abolition de l'esclavage au premier tiers du XVIIIe siècle. On parle alors de coolies ou d'engagés.
II- CONDITIONS
1- Validité
Les personnes doivent avoir la capacité de s'engager (âge), l'objet doit être licite. Faute de quoi l'engagement est réputé ne jamais avoir existé. Normalement, pour l'engagisme, le contrat durait cinq ans, avec possibilité pour l'engagé de regagner son pays d'origine. Un pécule, assorti d'une ration quotidienne de nourriture et des vêtements complétaient ce contrat qui devait protéger l'engagé.
2- Légalité
Dans les pays industrialisés, la plupart des sortes d'engagement donnent lieu à une loi ou

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