L Interrogation

Pages: 8 (1287 mots) Publié le: 19 mai 2015
La phrase interrogative
On distingue deux types d'interrogation :
1.       L'interrogation totale : Elle concerne toute la question ; elle accepte les réponses «  oui » ou « non ».
Exemple :  Est-ce que François est venu vous rendre visite ?
              Oui, François est venu nous rendre visite. // Non, François n'est pas venu nous rendre visite. 
  L'interrogation totale peut être formuléede trois manières différentes :
a.        Par l'intonation,  sans porter de changement à la phrase déclarative. 
Exemple : Tu viens faire un tour avec moi ?
b.       Par l'emploi de « Est-ce que » au début de la phrase :
Exemple : Est-ce que tu viens faire un tour avec moi ?
c.        Par l'inversion du sujet 
Exemple : Viens-tu faire un tour avec moi? 
Quand le sujet n'est pas un pronompersonnel, 
il est placé avant le verbe et il est repris après le verbe sous la forme d'un pronom personnel  il(s) ou elle(s) :
Exemples :
-          Les cours reprendront-ils bientôt ?
-          Ton sirop t'a-t-il ôté ta toux ?
-          Ta famille s'est- elle rendue à la kermesse ?
2.       L'interrogation partielle :
Elle porte seulement sur un élément de la question ; elle contient des mots telsque : 
qui, que, quoi, où, quand, pourquoi, comment, quel(s), quelle(s), …
Exemples : 
-Qui a sonné à une heure si tardive ?                    (sur le sujet)
-Où vont-ils si tôt ?                                     (sur le lieu)
-Quand le train de Marseille arrivera-t-il ?        (sur le repérage temporel)
-Pourquoi les oiseaux ont-ils des ailes ?           (sur la cause ou le but)
-Comment s'estterminé l'entretien ?               (sur la manière)
-Sam, tu fais quoi ce soir ?                            (sur l'objet)
Formuler la question en employant est-ce que ou par l'inversion du sujet :
Exemple : Tu aimes les jeux-vidéo ?
                - Aimes-tu les jeux-vidéo ? (inversion du sujet)
             - Est-ce que tu aimes les jeux-vidéo ? (est-ce que)

'entretien /interview
(Lesinformations de cette page proviennent d'une formation
organisée par l'équipe Valibel / UCL spécialiste de l'oral).
Il existe un large éventail de formules d'entretiens : direct ou médiatisé; entre soi ou en présence de tiers; interlocuteurs célèbres ou inconnus; court ou long; préparé ou improvisé; proche ou distant...
Cette page concerne ce qui est communément appelé interview: une rencontre entre deuxpersonnes : un interrogateur qui a l'initiative du questionnement et un interrogé, expert dans son domaine. Cette rencontre est destinée à être communiquée à un public (tiers).
C'est donc, en principe, le questionneur qui décide des thèmes abordés, de l'ordre des questions.
Dans un entretien d'embauche il n'y a pas de tiers, par contre un rapport de force très puissant et un engagementpersonnel.
Quelques éléments essentiels du genre interview :
l'attitude corporelle
le questionnement
les tours de parole
la reformulation
l'ouverture
la clôture
la dynamique interpersonnelle
L'attitude corporelle
On écoute d'abord avec ses yeux. Le questionneur qui regarde sa feuille de préparation perd le contact.
En outre, des expériences ont montré que celui qui parle le fait d'autant mieux qu'ilperçoit chez son interlocuteur une écoute active.
Le questionnement
On ne peut pas poser une question, car il est dans la nature de celle-ci d'être volatile et volubile et dans son rôle de frapper et de rebondir. (Bernard Pivot)
Les classes de questions
Il y a trois manière de structurer sa question:
Sous la forme interrogative canonique : Préparez-vous un nouveau film ?
Sous la forme déclarative avecintonation montante : Vous préparez un nouveau film ?
Sous forme d'acte de langage indirect : Dites-nous si vous préparez un nouveau film.
Les formes de questions
Les questions se présentent selon quatre catégories:
les questions ouvertes admettent toutes les informations : Que pensez-vous du rugby ?
les questions fermées demandent une information précise: Irez-vous à ce rendez-vous ?

les...
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