Auditeur externe

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La finance et la comptabilité, voilà les spécialités de l’auditeur externe. C’est en vertu de cette expertise qu’il intervient dans différentes entreprises, afin d’évaluer leur situation et de contrôler leurs comptes. Salarié d’un cabinet d’audit, il remplit ses missions en équipe. Ses tâches sont déterminées en fonction de son expérience et de ses responsabilités, et il doit respecter des délais très stricts. Lorsqu’il est chargé d’un dossier, dans un premier temps, il rencontre les acteurs clés de la société, afin de comprendre son organisation et cerner ainsi les risques qui pourraient peser sur son état financier. Il se penche également sur les procédures en vigueur, examine de près le budget de l’entreprise, et recherche ou réunit les documents attestant recettes ou dépenses. Vient ensuite le temps du diagnostic, et de l’élaboration de la synthèse que l’équipe remet à son client.
Attention à ne pas confondre audit contractuel et audit légal. Dans la première branche, l’auditeur remplit des missions de conseil. L’entreprise envisage par exemple de racheter une société ou rencontre des problèmes dans son système d’information. Elle lance alors un appel d’offres, afin que des auditeurs l’aident à prendre des décisions dans ces contextes précis. Lorsqu’il s’agit d’audit légal, l’entreprise remplit son devoir au regard de la loi de faire certifier ses comptes. Dans ce cas, l’intervention du cabinet d’audit répond à un calendrier précis et n’a pas pour but de délivrer des recommandations. L’auditeur doit s’en tenir au diagnostic, sans s’immiscer dans la gestion de l’entreprise.
Profils recherchés
Pour décrocher un poste dans ce secteur, il faut être titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 en audit, finances ou contrôle de gestion. Le stage de fin d’études est souvent un préalable à l’embauche. Les salaires sont alléchants, un débutant peut gagner entre 28 000 et 37