Les Problèmes liés au Travail
Le travail est un passage aujourd’hui obligé pour tout être humain qui veut gagner sa vie décemment et également faire vivre sa famille. Du maçon au professeur d’anglais, en passant par le chef d’entreprise ou le courtier en bourse, le choix de son métier est si vaste que chacun devrait pouvoir faire son choix et y trouver son compte afin de réaliser une activité qui le satisfasse. Le travail devrait permettre au plus grand nombre de vivre et de se réaliser pleinement, cependant il a de sérieux côtés plus sombres. Accidents du travail, maladies, dépressions, stress, pour ne mentionner que ces quelques exemples, sont des phénomènes de plus en plus souvent cités dans les médias. Même si ces phénomènes ne datent pas d’aujourd’hui, les droits des travailleurs n’ont jamais été aussi élevés que maintenant, ce qui permet à ces derniers de faire entendre leur voix face à leur employeur. Ceux-ci ne peuvent se permettre de rester aveugles face à ces problèmes qui menacent la productivité de leur entreprise et se doivent notamment de mettre en place des mesures afin de lutter contre ces fléaux.
Certains chiffres sont assez alarmants. Prenons l’exemple des « 22,3 % des salariés de l’Union européenne qui disaient souffrir de stress en 2007 ». Certains vous diront que le stress est bon et bénéfique, ce qui est peut-être vrai dans certains cas, mais cela pose cependant certains problèmes. Le stress se produit lorsque nous avons l’impression que ce que l’on nous demande est impossible à réaliser avec les ressources dont nous disposons. Il coûte en effet plusieurs centaines de millions d’Euros uniquement en France. Sa gestion est donc primordiale, et doit être évaluée lorsque les processus d’une entreprise sont mis en place car sa source peut provenir de choses très variées. Par exemple, le manque de lumière dans un environnement de travail quotidien, l’agencement des bureaux, le système de récompense de la performance ou encore l’impression du