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15 juin 2009 LA SOCIETE ANONYME MAROCAINE DE L’INDUSTRIE DU RAFFINAGE Rapport de stage Sujet : Tableaux de Bord RH ord Réalisé par : Encadrée Encadré par : La période : du 18/05/09 au 13/06/09 1 Zineb Skalli 15 juin 2009 SOMMAIRE INTRODUCTION I. A. B. C. II. A. B. C. III. A. B. Fiche signalétique ..................................................................................................................... 4 Activités et produits .........................

publique fait appel à des prestataires privés pour financer et gérer un équipement assurant ou contribuant au service public (doc 3). Le nouveau régime des PPP à été une longue mise au point, en effet deux années de concertations et de consultation approfondies avec l’ensemble des acteurs ont été utile. Une ordonnance instituant le « contrat de partenariat » en juin 2004, validé par les conseils d’Etats et constitutionnel a été adopter. Mais également la création de la mission d’appui aux PPP

La Boule Obut1 est une entreprise française de fabrication d'articles de sport2, spécialisée dans les boules de pétanque3. Elle détient 80 % de part de marché4. Sommaire [masquer] 1 Métiers 2 Histoire 3 Lien externe 4 Notes et références Métiers[modifier | modifier le code] En 2010, l'entreprise conçoit, fabrique et commercialise auprès de ses revendeurs des boules de pétanque en acier. Histoire[modifier | modifier le code] L'entreprise est fondée en 1955, à Saint-Bonnet-le-Château

Suivi des principaux indicateurs du marché  de la téléphonie mobile en Tunisie  ‐ Septembre 2011 ‐                  Sommaire  1. Parc global……………………………..…..……………………….………………………………………………………..………………..………2  2. Taux de pénétration….……………………………...……………………………………………………..………………………4  3. Parts de marché…………………………………………………..…………………………………………….………………………..…5                            Tableau de Bord Mobile page 1/5  Instance Nationale des Télécommunications                                                        Septembre  2011

et gestion des organisations Deuxième année Processus 8 et 9 : Prévision et gestion budgétaire Mesure et analyse de la performance Devoir 3 Note sur 20 84021CTPA03 1/4 1. Premier semestre de N a. Budget des encaissements (4 points) Janvier Février (1) 16 000 Ventes T.T.C. Ventes H.T. Mars Avril Mai Juin Total 40 000 44 000 44 000 44 000 56 000 244 000 19 136 47 840 52 624 52 624 52 624 66 976 291 824 9

La Constitution de 1958 a été adoptée, dans des circonstances exceptionnelles (la guerre d'Algérie, la crise du 13-Mai), conformément à une procédure établie par la loi constitutionnelle du 3 juin 1958. Cette loi a été elle-même approuvée selon la procédure de révision établie par l'article 90 de la Constitution de 1946. La révision de la Constitution de 1946 est alors envisagée depuis plusieurs années et, avant même la crise du 13-Mai, plusieurs projets et propositions de révision ont vu le

L’Autorité de Régulation des Communications Electroniques et des Postes (ARCEP) Le département « Conditions de vie et Aspirations» est composé de : Régis Bigot, Patricia Croutte, Emilie Daudey, Isabelle Delakian, Sandra Hoibian et Jörg Müller. CRÉDOC -3- AVERTISSEMENT Le Conseil Général de l’Economie, de l’Industrie, de l’Energie et des Technologies (CGEIET) et l’Autorité de Régulation des Communications Electroniques et des Postes (ARCEP) ont confié au CREDOC une enquête sur la diffusion des technologies

VARIATIONS DANS LE TEMPS 1) Les variations (ou évolutions) absolues a) Définition Les variations absolues mesurent la différence entre deux données entre deux périodes distinctes. Exemple : le nombre de coupes du monde gagnées par l’Italie est passé de 3 en 2005 à 4 en 2006. 1) Quelle est l’évolution du nombre de coupes du monde gagnées par l’Italie entre 2005 et 2006 ? Réponse : 2) Quelle formule avez-vous utilisé pour réaliser ce calcul ? Calcul : b) Piège possible Attention : il ne faut pas

Université du Luxembourg Année universitaire 2010-2011 Droit du travail II (Jean-Luc PUTZ) Travaux dirigés (enseignant : Edouard DELOSCH, notaire) Séance n° 3 : Les conventions collectives (partie I) Exercice – cas pratique Veuillez résoudre le cas pratique suivant, étant rappelé que vous êtes vivement invités à remettre vos préparations au chargé de cours au début de la séance de TD. « Un employeur A est membre d'une organisation d'employeurs qui a négocié une convention collective pour

LUTTE « JEUNES » POUSSIN B POUSSIN C BENJAMIN Règlement technique des compétitions Règlement Lutte « Jeunes » - Validé par le Conseil d’Administration du 30 juin 2012 - Page 1 sur 10 OBJECTIFS RECHERCHÉS • L’objectif premier reste la mise en place d’un règlement simplifié de LUTTE qui ne dénature pas l’activité mais la rend accessible et facilement compréhensible pour les jeunes lutteurs et leurs parents. • Fidéliser le jeune lutteur à l’activité LUTTE par des rencontres régulières en complément