337

Lexique de la prière : ‘’mettre à deux genoux’’ v.284 / ‘’sa prière’’ v.286/ ‘’de grand élancement’’ v.287 ‘’v.334-336’’ Antithèse Masque-visage ‘’v.334’’ / Artifice-sincérité ‘’v.335’’ / Apparence-vérité ‘’v.336’’ / Fantôme-personne ‘’v.337’’ Hyperbole ‘’287-288’’ ‘’Et baisait humblement la terre a tous moment ‘’ Hyperbole ‘’ 303-304’’ ‘’ Il m’avertit des gens qui lui font les yeux doux, et plus que moi six fois il s’en montre jaloux.’’ Verbe aux passé simple, imparfait

est construit en hauteur pour libéré de la place au sol pour le parc qui l’entoure. IV- Analyse de l’œuvre : Cette structure de béton mesure 1,37 mètres de long, 56 mètres de haut et 24 mètres de large. L’immeuble est composé de 17 étages donc 337 appartements de 27 types différents (abrite hôtel, bureau, commerces regroupés dans une rue intérieure) et sur le toit une école maternelle, une piste de course, un gymnase et un bassin ont été construits. Les 17 étages sont portés par des pilotis et

Christianisme. Constantin 1er : De son nom complet « Flavius Valerius Aurelius Constantinus », né à Naissus en Mésie (aujourd’hui Nis en Serbie) le 27 février 272. Proclamé 36ème empereur romain en 306 par les légions de Bretagne et mort le 22 Mai 337 après 31 ans de règne. Il est le premier Empereur à se convertir au Christianisme, non seulement il marque la fin d’une ère de persécution des Chrétiens, mais il aide l’Eglise Chrétienne à prendre son essor, en établissant la liberté du culte par le

Mathilde de la Mole et Julien Sorel) : Le narrateur met l’accent sur les ridicules de Julien (lors de son avancée vers la chambre de Mme de Rênal), sur son orgueil «  avec un air orgueilleusement humble  » (oxymore, p 337)et sa susceptibilité de provincial, de paysan. Il condamne ses tentatives pour paraître, pour dissimuler « c’était la gravité incarnée »(chap VI page48), son cynisme : « cet être dont l’hypocrisie et l’absence de toute sympathie

|  | |Production et Ingéniérie |35 609 |36 109 |33 976 | |Commerce |12 337 |12 226 |11 858 | |Fonctions Centrales (2) |8 432 |8 713 |11 537 | |CDI et CDD non statutaires |694

DE MARS http://www.analyse-integrative-re.com J Lapanche, J B Pontalie « vocabulaire de la psychanalyse » presse universitaire de France page274 Michel Lemay « j’ai mal a ma mère » collection pedagogie psychosocial éditions Fleurus 1979 page 337

principaux foyer de peuplement (4 milliard de personne),et dans les foyers de peuplement secondaire (1 milliard de personne). Au sein de ces foyers de peuplement, il existe aussi des disparités importantes. Ainsi au Japon la densité moyenne est de 337 habitant au km² mais peux monter a plus de 2000 dans les agglomérations. B) Comment expliquer cette répartition ? * Par les contraintes naturelles (relief et climat, la présence de ressource, l’ancienneté du peuplement) C) Et demain ?

Article 336 : Les comités de sécurité et d'hygiène doivent être créés dans les entreprises industrielles, commerciales et d'artisanat, et dans les exploitations agricoles et forestières et leurs dépendances qui occupent au moins 50 salariés.  Article 337 : Le comité de sécurité et d'hygiène se compose : - de l'employeur , président ; - du chef du service de sécurité, - du médecin du travail, deux délégués des salariés. stratégie nationale de mise à niveau en termes de santé et sécurité au travail

mettre en œuvre le défibrillateur dès son arrivée et suivre les consignes. Défibrillateur le plus proche : MAIF - Société d’assurance mutuelle à cotisations variables - CS 90000 - 79038 Niort cedex 9 Filia-MAIF - Société anonyme au capital de 114 337 500 e entièrement libéré - RCS Niort : B 341 672 681 CS 20000 - 79076 Niort cedex 9 - Entreprises régies par le Code des assurances. 7127GPS/12/2014 - Studio de création MAIF - Illustrations : Laurent RUILLIER/comillus.com - Photo : Olivier DRILHON/MAIF

Animer et communiquer (Gérard PELCENER) . . . . . . . . . . . . . . . . . 319 20. Informer et communiquer (Jacques BOURDONNAIS et Olivier POHARDY) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 VI © Groupe Eyrolles Sommaire 21. Redessiner l’organisation du travail. (Alan JENKINS) . . . . . . . . 351 22. Mobiliser et retenir les seniors (Eléonore MARBOT) . . . . . . . . . 361 VIII – NÉGOCIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . .