4 Eme République Organigramme

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE Université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou Faculté de Génie Electrique et d’Informatique Mémoire de Magister en Electrotechnique Option Entraînements électriques Présenté par M elle BRIHMAT Fouzia Ingénieure d’Etat en Electrotechnique, de l’université Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou Portant sur L’Etude conceptuelle d’un système de conditionnement de puissance pour une centrale hybride PV/Eolien Soutenu le 03/07/2012

Société N° attribué par la bibliothèque |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| THESE pour obtenir le grade de Docteur de l’Ecole des Mines de Paris Spécialité «Sciences de Gestion» présentée et soutenue publiquement par Imène LATIRI DARDOUR le 4 Décembre 2006 Pilotage du changement organisationnel et recherche intervention en univers hostile D’un modèle à phases à un modèle à options, sur le cas de la joint venture SGHQ en Chine Directeur de thèse : Albert DAVID Jury Albert David Marc

management des compétences .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  75 3 Compétence et choix stratégiques de l’entreprise .. . . . . . . . . . . . . . . . . .  77 4 Relation d’emploi et compétences .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  102 5 Développement des compétences : les situations formatives en question .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

phrase complète »3, qui se suffit à elle-même. Georges Perec est né à la rue de l’Atlas, étrange coïncidence quand on connaît son goût particulier pour l’espace et la représentation de celui-ci : « J’aime : […] les cartes et les plans, […] les atlas »4. En effet, que ce soit dans Espèces d’espaces, qu’il publie en 1974, dans La Vie mode d’emploi, en 1978, ou dans d’autres de ses textes, il ressort clairement que l’espace, le lieu, leur perception et leur représentation fascinent Georges Perec : on

ména ger aucun effort pour vulgariser à travers plusieurs livres le traité et les Actes Uniformes de cette organisation panafricaine. A Pointe-Noire, le 29 Mai 2003 Hilarion A lain BITSAMANA D i ct i on n ai r e de d r oi t o h a d a Page 4 Table des abréviations Al………………….Alinéa. A.G.E……………Assemblée générale extraordinaire. A.G.O……………A ssemb lée générale ordinaire. Art………………..Article. A.U………………Acte Uniforme. A.U.A……………Acte Uniforme relatif au droit de l’arbitrage. A.U.Com……….Acte

évolué. On est en effet passé d’une : – comptabilité industrielle à une – comptabilité analytique d’exploitation (CAE), puis à – l’analyse des coûts ou encore analyse et contrôle des coûts ou enfin à – la comptabilité de gestion (management accounting)4 . 1 Il serait absurde d’en déduire que la logique juridique est dépassée ou que la logique économique ou managériale constitue un « progrès », comme cela est parfois dit de façon implicite. Elles sont simplement différentes et complémentaires. Le droit

Promotion de la bonne gouvernance, lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent (SNAC Maroc) Diagnostic du cadre anti-corruption Rapport de l’équipe d’évaluation SNAC TP 4/2013 Pour plus d’informations, veuillez contacter : Unité de la coopération du crime économique Direction de la société de l’information et de la lutte contre la criminalité – DG-I Conseil de l’Europe F-67075 Strasbourg Cedex FRANCE Tél. : +33 390 21 56 73 / Télécopie : +33 388 41 27 05 Email : guillaume.parent@coe

gestion et d’administration du personnel, la fonction RH est effectuée par la direction elle-même ou déléguée à un agent Association des Gestionnaires et Formateurs Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises 4 Association Algérienne des Ressources Humaines 5 Les résultats du Haut-Commissariat au Plan(HCP), Maroc Décembre 2009 2 3 3 comptable ou administratif, les outils sont limités au minimum indispensable : traitement régulier de la paie du personnel

contributeurs en soient chaleureusement remerciés. Bernard BAILBE Directeur de l’INTEFP INTEFP – brochure IRP 2 Fiche 101 PRÉFACE L’alinéa 8 du Préambule de la Constitution du 26 octobre 1946, auquel se réfère le Préambule de la Constitution du 4 octobre 1958, proclame le principe du droit de tout travailleur à participer, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail et à la gestion des entreprises. Ce principe de participation, largement intégré

..................29 3.4 Les hypothèses présentées .................................................................................31 3.5 Intérêts et limites des apports visés .....................................................................33 4. MÉTHODOLOGIE PROPOSÉE.............................................................................34 4.1 Le choix d'une démarche par cas cliniques..........................................................34 4.1.1 Le recours à la recherche-action ..