5 Forces De Porter Lafarge

56 61 62 65 67 71 74 78 81 6 DE L’ENTREPRISE MARCHANDE 4 Le marquage : un concept et ses composantes Ce qu’est et ce que n’est pas le marquage Les types de marquage Deux applications La nécessité du marquage La contingence des types de marquage 5 Un juste état d’esprit L’écoute des mondes en émergence Une vue large et ouverte du monde extérieur La soumission à la sanction de l’information adéquate Une définition enrichie ou holiste du client La distanciation par rapport aux règles du jeu Le client

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2012/2013 CHIFFRES CLÉS 1 2 PRÉSENTATION DU GROUPE PERNOD RICARD 5 Historique et organisation 6 Activité et stratégie 2 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE Rapport du Président du Conseil d’Administration de la Société sur la composition du Conseil et l’application du principe de représentation équilibrée des femmes et des hommes en son sein, ainsi que sur les conditions de préparation et d’organisation des travaux du Conseil

emplois d’exécution au contenu appauvri, et menacés d’exclusion. Le court terme est fait de rapports de force souvent défavorables aux salariés, de contrats précaires et de mobilité subie, d’érosion syndicale et de carrières de plus en INTRODUCTION 5 plus difficiles, et il vient apporter un démenti violent aux espoirs du long terme. Sur le plan intellectuel aussi, les choses sont loin d’être simples. Il existe une vaste littérature spécialisée dans la gestion des ressources humaines, souvent prolixe

les procédures de gestion des risques et de contrôle interne mises en place par la Société 4 131 RFA 1.2. Chiffres clés 1.4. Présentation des activités 3 États financiers 1.1. Profil et stratégie du Groupe 1.3. Histoire 2 5 7.4. Rapport des Commissaires aux Comptes sur la réduction de capital par annulation d’actions acquises ou à acquérir 254 7.5. Rapport des Commissaires aux Comptes sur l’émission d’actions ordinaires nouvelles et/ou de valeurs mobilières

belges, et est désormais accessible à tous. « Bon appétit, bouge ta santé » est un projet mené en partenariat avec le Club Européen des Diététiciens de l'Enfance, la Société Belge de Pédiatrie et l'Institut Danone. Indonésie 37% des enfants de moins de 5 ans présentent un défaut de croissance en raison de la malnutrition. Le projet WAS, co-développé par Danone, forme des femmes à la nutrition et au commerce. Ces dernières ouvrent ensuite des kiosques locaux, dans lesquels les mères viennent s'informer

SMILE.FR Veolia, La Poste, Christian Louboutin, Eveha, Sun’R, Home Ciné Solutions, Pub Audit, Effia, France 24, Publicis, iCasque, Nomadvantage, Gets, Nouvelles Frontières, Anevia, Jus de Fruits de Mooréa, Espace Loggia, Bureau Veritas, Skyrock, Lafarge, Cadremploi, Meilleurmobile.com, Groupe Vinci, IEDOM (Banque de France), Carrefour, Jardiland, Trésorerie Générale du Maroc, Ville de Genève, ESCP, Sofia, Faiveley Transport, INRA, Deloitte, Yves Rocher, ETS, DGAC, Generalitat de Catalunya, Gilbert

encouragements et participation durant ces années. Je tiens enfin à remercier ma famille. Merci à mes parents pour leur soutien, ainsi qu’à mon frère et tous mes proches. 5 6 Sommaire Remerciements ............................................................................................................................................. 5 Introduction ................................................................................................................................................... 9

.............................240 I. STRATÉGIE ET PERSPECTIVES...........................................................................................................241 Note d’information Attijariwafa bank – Emission d’obligations subordonnées 5 PARTIE VII : FACTEURS DE RISQUE ..........................................................................................244 I. RISQUE DE TAUX ET DE CHANGE ..........................................................................................

consolidés annuels Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes consolidés 86 87 88 90 91 92 134 179 7 INFORMATION SUR LA SOCIÉTÉ ET LE CAPITAL Informations concernant Pernod Ricard Informations concernant le capital 181 182 187 8 5 COMPTES SOCIAUX DE PERNOD RICARD SA Compte de résultat Pernod Ricard SA Bilan Pernod Ricard SA INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES DU DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Personnes responsables Documents accessibles au public Tables de concordance 203 204 204

RISQUE DE LIQUIDITÉ......................................................................................................................220 Note d’information Attijariwafa bank – Augmentation de capital par conversion optionnelle des dividendes 2012 5 III. GESTION DU RISQUE DE CONTREPARTIE ........................................................................................220 IV. RISQUES RÉGLEMENTAIRES ......................................................................................