532

| | | |fonctionnel | | | | | |C 54 |Dynamiser l’offre de produits et de services | |S 532 |L’équipe commerciale | | |C 63 |Enrichir et exploiter le système d’informations | |S 54 |L’organisation de l’équipe | | | |commerciales

Jacques Hamel, Étude de cas et sciences sociales, Collection outils de recherche, Harmattan, 1997, 122 p. (en) Kathleen M. Eisenhardt, "Building Theories from Case Study Research", The Academy of Management Review, Vol. 14, No. 4 (Oct., 1989), pp. 532-550; doi:10.2307/258557 (de) Siegfried Lamnek. Qualitative Sozialforschung. Lehrbuch. 4. Auflage. Beltz Verlag. Weihnhein, Basel, 2005 (en) Charles C. Ragin and Howard S. Becker, eds., What is a Case? Exploring the Foundations of Social Inquiry (Cambridge:

PRENOM(S) : UNITE COMMERCIALE RAISON SOCIALE : ADRESSE : Compétences déclarées (cocher les cases correspondantes) Compétence 53 Mettre en place un espace commercial attractif et fonctionnel 531 Agencer la surface de vente 532 Mettre en valeur les produits et assurer la visibilité des services 533 Assurer la qualité de l’information sur le lieu de vente Intitulé de la mission Réorganisation de l’espace de vente Date et durée Le 28 Mars 2014 Le contexte professionnel Le

Il est de plus en plus utilisé en opto-électronique, car de plus en plus simple à mettre en oeuvre : télémétrie (réflexion), détection d'obstacle (même principe), voire espionnage ! Diode laser Télémètre laser Laser rouge (660 ET 635 nm) vert (532 ET 520 nm) Bleu (445 ET 405 nm) Principe de fonctionnement d'un laser (vidéo) La LED Une diode électroluminescente est un composant opto-électronique capable d’émettre un rayonnement monochromatique ou polychromatique lorsqu’il est parcouru par

entre les fentes augmente, l’interfrange diminue (b ↗ alors i ↘). b- Evolution en fonction de la longueur d’onde : exemple on fixe D= 1,5m et on choisit l’écartement b qui donne l’interfrange la plus élevée. Longueur d’onde λ en nm Interfrange i en mm 532 nm ( vert ) 12 / 4 4 650 nm ( rouge ) 5 Conclusion : lorsque la longueur d’onde du laser augmente, l’interfrange augmente (λ ↗ alors i ↗). c- Evolution en fonction de la distance D : exemple : on choisit le laser rouge et l’écartement b qui donne

Pyidaungzu Myanma Naingngandaw 48 137 741 27. Ukraine Ukraïna 45 700 395 28. Colombie la República de Colombia 45 644 023 29. Soudan Jumhūrīyat as Sudᾱn 41 087 825 30. Tanzanie the United Republic of Tanzania / Jamhuri ya Muungano wa Tanzania 41 048 532 Cours & documents disponibles sur : www.falba.fr

traveling to Aix, Marseille and Cannes. Contact MRBRICO™ and you can be assured that they will work in a fast, effective way and especially with the guarantee of your satisfaction. For the easy way and less stress call MRBRICO™ !!! MRBRICO™ SIREN : 532 155 546 Siège social : 83170 Brignoles Mobile: 07 86 82 83 06 Blog : www.mrbrico.over-blog.com Mail to : johnnybrico@gmail.com

31 24 22 25 24 20 890 653 670 677 520 562 599 Désignation Camembert Isabelle VMH : 266 Condit. : cartons Nb Cartons 28 28 29 22 24 25 874 Stock restant Cde 0 102 198 223 312 307 532 430 334 309 220 225 532 CADENCIER PROMO TG Désignation Désignation Caprice des dieux Chaussée aux moines VMH : 450 VMH : 250 Condit. : cartons Condit. : cartons Désignation Camembert renard VMH : 466 Condit. : cartons Date Crémerie LS

perte nette de 92 700 postes, après une hausse de 336 100 postes en 2007. Le nombre d’établissements affiliés à l’Assurance chômage est toutefois en progression de 0,3 %. Ainsi, au 31 décembre 2008, 1 608 700 établissements sont recensés employant 16 532 400 salariés*. La baisse de l’emploi provient principalement des établissements de 5 à 9 salariés et de ceux de 100 salariés et plus, dont le nombre de postes diminue respectivement de 0,7 % et de 2,2 %. Seuls les petits établissements de 1 à 4 salariés

et les salariés ; le rôle d’information au profit de l’administration centrale  et un rôle de pré-conciliation en cas de conflits individuels du travail.  Les agents de l’inspection du travail sont chargés, en premier lieu et en vertu de l’article 532-1 du nouveau code du travail, d’assurer l’application des dispositions législatives et réglementaires relatives au travail. Ce qui suppose qu’ils doivent avoir les connaître dans le détail et devront en faire une juste interprétation. D’où l’importance