A Monsieur Le Directeur

Monsieur le Directeur,Par voie de presse, j’ai appris que votre centre hospitalier était à la recherche d’un éducateur de jeunes enfants pour son service pédiatrique.Après avoir obtenu mon diplôme d’Etat en 2011, j'ai depuis mis en application mes connaissances au profit de plusieurs associations. Mon but est d'assurer l'épanouissement et l'autonomie des enfants en leur proposant des activités éducatives et artistiques tout en étant constamment à leur écoute et ainsi instaurer une relation basée

2005-215 du 4 mars 2005 relatif à la haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, Sur proposition du Président, Décide : 1. La haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité a été saisie le 18 juillet 2006 d’une réclamation de Monsieur L. relative à une discrimination à l’embauche dont il aurait fait l’objet de la part d’une grande entreprise. Il allègue que cette situation est liée à son origine. 2. Le réclamant a effectué une mission d’intérim 

l’innovation citoyenne » Les 22 et 23 Novembre 2011 A l’Université Paris-Est Créteil Rapport d’étonnement Lors de cette conférence nous avons apprécié particulièrement le passage « témoignages d'entreprises engagées sur des dimensions de la RSE » et plus précisément l'intervention de Mr SCOCCINI, Directeur du Développement Durable de dont l’activité est centrée sur la valorisation systématique et optimale des déchets. Son témoignage nous a interpellé car l’entreprise où il travaille : - Transforme

Droit Devoir 1 Question 1 a) Selon le code du travail, lors d'un changement de direction dans une entreprises le nouvel employeur est tenu d’une part de reprendre les salariés en place comme le stipule l’Article L. 1224-1 « Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel

Rouen, le 24 février 20XX Madame, J'ai découvert aux journées portes ouvertes du Crédit Mutuel une nouvelle banque : la BHE, qui toutes analyses faites, ne ressemble pas aux autres : – Indépendante, mais liée à un grand groupe, – Singulière et très organisée, – Jouissant, semble-t-il, d'une grande confiance et d'un capital affectif auprès de ses clients. J'aimerais vous proposer ma collaboration et vous expliquer en deux mots mon CV et mes compétences

samira.hussain@sfr.fr A l’attention de Monsieur Aumonier Directeur de l’école Anatole France Objet : Stage non rémunéré pour la préparation Du CAP Petite enfance Pièce-jointe : Curriculum Vitae Sceaux, le 25 septembre 2012 Monsieur le Directeur, Dans le cadre de la

Jeudi, Le 18 Juillet 2013 …..... Monsieur le Directeur …............................... Monsieur le Directeur En date du ../../..., vous vous êtes autorisé à procéder à la suppression de mon découvert autorisé de.... € sur mon compte n° …... détenu par votre établissement. Or vous n'êtes pas sans savoir que j'ai déposé un dossier de surendettement le ../../, qui a été déclaré recevable par la commission le../../... Cette recevabilité interdit

l'entreprise III................... déroulement du stage IV.................... bilan du stage 1 I: REMERCIEMENTS Je remercie en premier lieu monsieur RICOMINI,president directeur général et fondateur de la société CASH CAPEMBAL.Ainsi que monsieur VINCIGUERRA,directeur des magasins CASH CAPEMBAL en corse,monsieur TOTARO tony responsable du magasin CASH CAPEMBAL RETIF d'AJACCIO, et mon papa, philippe HOUDAYER, responsable du secteur retif d'AJACCIO.Sans qui, je n aurais pas

dite réunion, Monsieur le Directeur Général après examen de notre position de contractualisation a commencé par me rappeler les précisions suivantes : 1 / L’aspect évolutif des objectifs présentés à la contractualisation est la recommandation dont figure aucune tolérance au régressif. 2 / Notre approche de revoir la production à la baisse afin d’atteindre la qualité est un vrais indicateur de relaxation, de la non productivité et de gaspillage inutile des moyens mis à notre disposition

le deuxième opérateur postal européen et compte 11,7 millions de clients à ses activités bancaires. La Banque Postale, filiale bancaire du groupe La Poste, est une banque unique et singulière sur le marché de la banque de détail en France. Fidèle à ses valeurs d'intérêt général, de confiance et de proximité, La Banque Postale place l'accueil attentif de tous au cœur de son métier. La Poste Canet-en-Roussillon est rattachée à cinq autres agences postales : La Poste Canet ville, La Poste Saint-Nazaire