Abraham Zapruder

Sorel Audrey 11/09/12 Infomatique de gestion : économie de l'entreprise 1) Abraham Maslow, de nationalité russe est née le 1er avril 1908 et décède d'une crise cardiaque le 8 juin 1970 à 62 ans . Il commence des études pour devenir avocat mais ni trouve guère d'intérêt et se tourne en complément vers la psychologie, milieu ou il

siècles d’esclavage avant qu’un homme décide de faire changer les choses. Le 16e président des États-Unis, Abraham Lincoln a réussi à abolir l’esclavagisme. Il a entamé la guerre de Sécession, qui consiste à une guerre entre le Nord, qui est contre l’esclavagisme, et le Sud, qui souhaite garder l’esclavagisme. C’est une guerre civile entre les États-Unis, aussi appelés «Union», avec Abraham Lincoln en tête, et les États confédérés d’Amérique, aussi appelés «Confédération», avec Jefferson Davis comme

Zone de chalandise de FT Transposition à la pratique du manager : • Des managers ne comprennent pas que les collaborateurs soient démotivés et ne souhaitent pas s’accomplir au travail (besoin d’épanouissement). Ces managers recourent alors à des artifices comme les primes pour susciter l’abnégation et la créativité dans les équipes. Le problème n’est pourtant pas là où l’on croit car les collaborateurs ont besoin d’abord un besoin d’estime avant de s’accomplir pleinement sur le lieu de travail

des Noirs aux États-Unis. Il se battra aussi contre la pauvreté, la guerre du Viêt-Nam et pour la paix entre les Hommes. La situation des noirs aux États-Unis depuis 1865. La loi abolissant l’esclavage aux États-Unis est votée en 1865 grâce à Abraham Lincoln qui est alors président. Cette abolition améliorera donc la situation politique et sociale d’anciens esclaves noirs durant environs une décennie avant de laisser place à un autre phénomène, la ségrégation. Elle apparait en 1875 et est officiellement

IX-X-XI-XII-XIII-XIV un bien-être social VI-IX-X-XI-XII-XIII-XIV Échelle de la hiérarchie des besoins selon maslow La pyramide des besoins schématise une théorie élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow sur la motivation. La pyramide est constituée de cinq niveaux. La première observation que l'on peut faire devant une pyramide c'est que, pour qu'elle tienne droite, elle doit avoir une base solide, car une erreur de construction

forces internes et externes qui agissent comme stimulus ? 1. La théorie des besoins de Maslow (1943) La pyramide des besoins (voir annexe 1) est une théorie élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow sur la motivation. (L'article où Maslow Expose sa théorie de la motivation, A Theory of Human motivation) Cette pyramide est composée de cinq niveaux. Selon cette théorie, nous recherchons D’abord à satisfaire les besoins situés aux niveaux

filiation historique, comme si son auteur avait eu, ce jour-là, pleinement conscience qu’il prononçait une déclaration politique qui allait marquer les esprits à tout jamais. Martin Luther King, débute son discours, par une référence directe au président Abraham Lincoln, devant la statue au pied de laquelle justement il se tient. « Il y a 100 ans, un homme signait l’acte d’émancipation qui mettait fin à une longue nuit de captivité. » Le ton est donné. Martin Luther King se positionne en héritier de celui

l'Arizona dans l'Union (1912). Alors que la traite des Noirs est supprimée au niveau fédéral en 1808 et que les États du Nord ont aboli l'esclavage entre 177721 et 1804, les planteurs du Sud continuaient de défendre cette institution. En 1860, Abraham Lincoln, candidat du parti antiesclavagiste, remporte l'élection présidentielle : sept États esclavagistes font alors sécession et forment les États confédérés d'Amérique. La bataille de Fort Sumter (avril 1861) marque le début de la guerre de Sécession

donné auteur, autoriser, autorité, octroyer… Le bonheur est donc l’accomplissement de nos actes, des évènements extérieurs, une accumulation de satisfactions. citations «En général, les gens sont heureux dans la mesure où ils décident de l’être» – Abraham Lincoln Souviens-toi que le bonheur dépend non pas de ce que tu es ou de ce que tu possèdes, mais uniquement de ta façon de penser» – Dale Carnegie «J’aimerais que tout le monde puissent devenir riche et célèbre et avoir tout ce dont ils rêvent

notion de groupe ; ► la responsabilisation de l’individu ; ► l’intérêt donné au travail ; ►la reconnaissance sociale des individus. Kurt Lewin Les trois types de leadership Rensis Likert Les quatre styles de leadership Abraham Maslow La pyramide des besoins Douglas McGregor Théories X et Y Frederick Herzberg Enrichissement des tâches Courant mathématique (Seconde guerre mondiale) Outils scientifiques de l’aide à la décision ► la formalisation