Accident De Travail Rapport De Stage

Rapport de stage Présenté par : Mlle Hajar bennani Effectué au sein de : Wafa Assurance Duré : 1 Du 01/07/2012 au 31/07/2012 Année universitaire : 2012 / 2013 Sommaire Introduction ……………………………………………………………… p4  I Présentation de la société Wafa ASSURANCE………….p5 1. Historique………………………………......... .................p6 2 2. II III Services et garanties……………………………………….….. ….p11 Formations et connaissances………………………………….p3 7 1 2  Capitale humaine………………………………………… ….p9 Taches effectués…………………………………………

  Rapport de stage à l’INAMI, services des soins de santé, 617 février 2012 Par Thierry GAHUNGU, Etudiant en master 2, politique et gestion des systèmes de santé   Sous la supervision de Mr Thomas Rousseau, attaché aux services généraux de support de l’INAMI – Cellule Expertise&COOPAMI     Sommaire  I.  Introduction  .................................................................................................................................... 3  . II.  Présentation de l’INAMI 

UNIVERSITE NICE SOPHIA-ANTIPOLIS UFR de Psychologie « TRAVAIL DE DEUIL, TRAVAIL D’UNE VIE » AVEC UNE DOUBLE APPROCHE PSYCHANALYTIQUE ET SYSTEMIQUE Etudiante : Mademoiselle Rekha MALTON DESS DE PSYCHOLOGIE CLINIQUE Professeurs: A. JURANVILLE Y.GEOFFROY Année 2003-2004 SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………………………...……4 I. PRESENTATION DE L’INSTITUTION………..……………………………...… 6

ASSOCIATION MARTINIQUAISE D’EDUCATION POPULAIRE Lycée Polyvalent Privé sous contrat d’association N° 9720615L CONVENTION DE STAGE : BTS MUC Entre l'entreprise (ou l'organisme) ci-dessous désigné(e) : ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Nom de l'entreprise d'accueil : ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------

de l'emploi, la situation sur les accidents du travail, les effortd accomplis au niveau de la formation du personnel. ************ Indicateurs Pertinents - Situation de travail * Effectif ouvriers par rapport à l’effectif global. * Effectif des ingénieurs / cadres. * Effectif des agents de maîtrise. * Effectif des ingénieurs / cadres hommes par rapport à l’effectif des ingénieurs / cadres. * Effectif des femmes agents de maîtrise par rapport à l’effectif des agents de maîtrise

activités………………...25 Troisième partie : Bilan et analyse des activités………………...28 I. Les apports en entreprise par rapport aux acquis théoriques du cursus…….29 1. 2. 3. 4. Le marketing direct : une technique de communication et de vente……….29 La négociation : une approche plus que commerciale……………………...30 L’informatique, un rôle majeur dans l’entreprise…………………………..30 L’approche psychologique du travail………………………………………31 II. Recommandations et conseils………………………………………………31     Conclusion…………………………………………………………33

Identification de ce risque et ses effets sur l'organisme 4.Chiffres et statistiques de ce risque en milieu professionnelle 5.Les moyens de prévention de ce risque dans l'entreprise Conclusion INTRODUCTION L'entreprise ou j'effectue mon stage et la CNP assurance située à montparnasse 66 avenue du main à paris. C'est un entreprise qui compte un grand nombre de services différents donc un grand nombre de salariés. La sécurité y est donc de rigueur dans une aussi grande structure, Sécurité

Convention de stage 2 Stages hors cursus interdits : 3 Certains stages « hors cursus » sont en fait autorisés 3 Gratification 4 Rémunération de stage : obligatoire dès 2 mois de stage 4 Pour le stagiaire faut-il déclarer votre indemnité de stage aux impôts ? 4 Protection sociale du stagiaire 4 Cotisations sociales 5 Durée de stage : quelle est la limite légale ? 5 Peut-on prolonger la durée d’un stage ? 6 Embauche après le stage : quelle

Stage à la Mairie Service Personnel Du 6 Avril au 11 Juin 2010 Année universitaire 2009 - 2010 Page 1 sur 67 REMERCIEMENTS SOMMAIRE Introduction I) Préambule aux collectivités territoriales 1) 2) 3) Les collectivités territoriales Les communes Les communautés de communes II) Présentation de la Mairie 1) 2) 3) 4) Historique Installations générales de la commune Périmètre d’action Organisation générale III) Les missions pendant le stage 1) 2) 3) 4) 5) Entretiens

CAHIER DES CHARGES Stage de 2ème année Mission opérationnelle de spécialisation 2014-2015 Table des matières Le Stage de 2ème année : « mission opérationnelle de spécialisation » ---------------- 1 I- Objectifs ----------------------------------------------------------------------------------- 1 II- Compétences visées --------------------------------------------------------------------- 1 III- Nature de la mission -------------------------------------------------------------------- 2 IV- Modalités