Accident Du Travail Et Réparation Intégrale

Dr FARID Khalid Les accidents du travail Plan   Introduction Première Partie : la procédure d’indemnisation des accidents de travail  Chapitre I : la procédure administrative  Section 1 : la déclaration de l’accident de travail et son contenu  Section 2 : la forme et les délais de la déclaration  Section 3 : l’autorité susceptible de recevoir la déclaration, et ses obligations  Section 4 : la sanction de la non déclaration de l’accident de travail Chapitre II : La phase

Les éléments pour gérer un accident du travail Questions/Réponses "L'info pratique en droit du travail." Juritravail 2010 - www.juritravail.com : L'info pratique en droit du travail (convention collective, code du travail et toutes les réponses à vos questions par des avocats et juristes). 1/59 Questions/Réponses Les éléments pour gérer un accident du travail Sommaire 1 Puis-je contester une déclaration d'inaptitude ? 2 Puis-je refuser la ou les propositions de reclassement faites par

responsabilité délictuelle peut être définie comme l'obligation de répondre des conséquences dommageables de la violation d'une obligation générale de ne causer aucuns dommages à autrui En l'espèce, Perséphone travaille dans un cabinet d'avocat. Un soir son employeur la retient à son travail, et ce même soir en rentrant chez elle se fait agressée. Inconsciente, elle est hospitalisée d'urgence dans une clinique où elle subit une intervention chirurgicale. Lors de cette intervention le médecin commet

certain, elle déplace les risques de cette chose sur la tête du débiteur qui devient donc responsable de sa perte. Si c’est une obligation de payer une somme d’argent, elle fait courir les intérêts moratoires qui constituent le mode forfaitaire de réparation du dommage résultant du retard dans l’exécution. B - Le titre exécutoire Un créancier ne peut entreprendre des mesures d’exécution forcée contre son débiteur que s’il dispose d’un titre exécutoire lui permettant, en cas de besoin, de recourir

pulvérulents combustibles -14 INERIS Ce document comporte 76 pages (hors couverture). Direction des Risques Accidentels DECEMBRE 2004 1/76 Le présent document forme un ensemble indissociable. Il ne peut être utilisé que de manière intégrale Sécurité des procédés mettant en œuvre des pulvérulents combustibles INERIS DRA –2004/P46055/JCn Auteurs J. CHAINEAUX Relecteurs R. LÖDEL C. JOLY B. DEBRAY Vérificateur final O. SALVI Approbateur Qualité Adjoint au responsable de l'unité

Séance 1 : Le conseil des prud’hommes/l’inspection du travail Cas pratique 1 : La juridiction compétente, rappel de L 1411-1 à L 1411-5, les conseils de prud’hommes sont compétents pour tous les litiges individuels nés à l’occasion de tout contrat de travail que ce soit pour l’existence du contrat, l’exécution ou dans le cadre de la rupture. La compétence prud’homales est d’ordre public et toute clause dérogatoire est réputée non écrite. Jurisprudence confirme que le conseil de prud’hommes

la responsabilité : le dommage et le lien de causalité B- La faute : élément déterminant dans la responsabilité délictuelle du fait personnel IIème partie : la mise en œuvre de la responsabilité du fait personnel : la réparation du dommage A- Le règlement amiable: la transaction B- Le règlement judiciaire  INTRODUCTION En général, la responsabilité civile délictuelle est l’obligation pour l’auteur d’un fait dommageable, de réparer

réparer, une dette de réparation à la charge de l’auteur du dommage et dont la victime profite. Elle peut s’effectuer en nature mais surtout dans la plupart des cas par équivalent : par l’allocation de dommages et intérêts. Ici, on s’intéressera à la resp civile extracontractuelle (délictuelle mais préféré extra car délictuelle renvoi à délit donc renvoi aux dommages causés par une faute intentionnelle or la resp extra peut résulter d’autre chose*) : on écarte la réparation des dommages qui prennent

Entre la responsabilité civile et pénale il existe une dualité fonctionnelle, la responsabilité pénale ayant pour objectifs de neutraliser des individus nuisibles à la société et de les réadapter et la responsabilité civile étant tournée vers la réparation du préjudice causé, même s’il est vrai que, dans une certaine mesure, la sanction pénale et la sanction civile répondent aussi l’une et l’autre à un double désir de punition et d’intimidation, ou de dissuasion. Il ne s’agira pour nous de traiter

d’interactions avec droit civil on retrouve les notions faute, le lien de causalité, l’imputabilité. - Il faudra être aussi un bon travailliste car il faut retenir le droit du travail car c’est la protection sociale des salariés. Donc il faut savoir qualifier les notions de: salarié, contrat de travail, lieux de travail, temps de travail. On se rendra compte que souvent le droit de la protection sociale est un droit très technique. Introduction Le droit de la protection sociale est un droit qui