Accords de Matignon

la production. Ce mouvement spontané s'accompagne d'occupations organisées d'usines. Cela semble être le début d'une ère nouvelle. L'été 1936 Le gouvernement réunit les représentants du patronat et des syndicats pour obtenir les accords de Matignon. Ces accords satisfont les revendications et les grèves cessent progressivement. Les ouvriers sont pleins d'optimisme, alors que la crise économique fait rage. 3. L'échec du Front Populaire Les difficultés s'accumulent Le Front Populaire est

sociaux dont doit faire face le gouvernement du front populaire. En Juin 1936, la France connait une fuite de ses capitaux vers la suisse, ce qui porte atteinte à la stabilité de la monnaie. De plus, l'augmentation des salaires résultant des accords de Matignon et les dépenses de réarmement provoquent une hausse des prix puis a partir de 37, les effets de la loi des 40 heures aboutissent à une diminution de la production. La hausse des prix est telle qu'elle a absorbé les augmentations de salaires

puis au gouvernement de gauche qui dirige la France de 1936 à 1938. 3. Les réformes du Front populaire. (Activité 4)   Léon Blum réunit d’abord les délégués du patronat et ceux de la CGT pour trouver une solution à la crise sociale. Les accords de Matignon, signés le 7 juin 1936, prévoient des hausses de salaires, le droit pour les salariés d’avoir des délégués du personnel et des conventions collectives. Les premiers congés payés (15 jours) et la semaine de travail de 40 heures (au lieu de 48)

patronat sous un gouvernement de gauche ce sont des grèves spontanées elles font peur. 2) Un contexte insurectionnel Pour mettre un terme a cet insurection c’est tout simplement un accord entre gouvernement et patronat au profil des ouvriers et des salariés. Les accords Matignon signé sous la pression des grèves le patronat signe avec le syndicat. - Article 1 : Convention collective , il n’existait pas de contrat collectif. Réduit les inégalités et une mobilisation commune

Dares publiée ce vendredi, 320 000 de ces accords, qui permettent à un employeur et à un salarié de se quitter bons amis, ont été signés en 2012 – soit 11 % de plus que l’année précédente. L’avantage du dispositif varie cependant selon la taille de l’entreprise et le niveau de rémunération du salarié. A l’origine, la rupture conventionnelle visait à offrir une alternative à la démission et au licenciement pour motif économique ou personnel : un simple accord suffit entre les deux parties. Il est ensuite

(normalement le dimanche) La flexibilité des horaires Pour faire face, avec souplesse et sans surcoût, aux variations saisonnières de certaines entreprises. (Accroissement ou ralentissement d’activité). Cette flexibilité doit être prévue par un accord collectif. Le temps partiel choisi ou contraint Outil , pour les femmes notamment, qui permet de concilier vie professionnelle et vie familiale = Temps partiel choisi Certains salarié sont obligés de conclure un contrat de travail à temps partiel

s’agrandir et en 1938 il occupe l’Autriche et proclame l’Anschluss (nom donné aux 2 pays unis). Hitler veut les Sudètes qui appartiennent à la Tchécoslovaquie. En septembre 1938, la conférence de Munich, avec la France, le Royaume Uni et l’Italie accorde les Sudètes à Hitler en espérant sauver la paix. En mars 1939, Hitler envahit la Bohême-Moravie, et ensuite revendique la Pologne. Pour éviter que la France et le RU s’allient contre lui, il conclut un pacte de non agression avec l’URSS, en échange

qui rassemble parti de gauche et parti radical. La bourgeoisie et la droite dénonce une manipulat° des soviets sur le FP, politiciens « corrompues » par les soviétiques. Patron ont peur du FP, décide de négocier avec syndicats : Accords de Matignon. Accords de Matignon de 1936 signés par délégués syndicaux des patrons et des ouvriers et le gvt : - hausse des salaires <- relancer pouvoir d’achat - liberté syndicale - conventions collectives - semaine des 40 h - 15 jours de congés payés

ne pas utilisé le terme de constitution connotation révolutionnaire elle va octroyé par le roi (Louis XVIII) restauration). Ce ne sont plus des citoyens mais des sujets . L’autorité toute entière réside dans la personne du Roi . Volontairement , accorde à nos sujet une charte constitutionnelle . Quand la souveraineté réside dans la personne des gouvernées, changement à 180° . La souveraineté appartient à la nation ( ou peuple). 1. La constitution est élaborée et adoptée par une assemblée

du gouvernement : des femmes y sont intégrées. Mais leurs idées ne s’arrêtent pas là, le front populaire à des projets pour la France dans les domaines de l’économie et du social. En effet, Léon Blum réunit syndicats et patronat et signe les accords de Matignon le 7 Juin. Celui-ci augmente les salaires et met en place des conventions collectives dans les entreprises. Puis, deux lois réduisent le travail hebdomadaire à 40 heures au lieu de 48 heures et instaurent quinze jours de congés payés. De plus