Administration Du Personnel Mémoire

pour l’élaboration d’un mémoire universitaire Sommaire I° —-Le Mémoire : Définitions 2° — La science dans le modèle classique : généralités, 3°. — Le travail de recherche classique 4° — Le Contexte Administratif 5°— Le fond du Mémoire 6°— Les Aspects Rédactionnels 7°__ Les règlements universitaires 1° —- Le mémoire : définitions Nous retenons

951 048 000 MAD en 2011 Principaux actionnaires Ministère de l'agriculture 80%, ORMVA 8%, Autres 12%. Principaux débouchés ORMVAS, SOGETA, SODEA, Agriculteurs divers, sucreries, etc. Capacités de stockage 1.000.000 de quintaux Effectif du personnel Entre 200 et 500 dont 64 cadres Gamme de produits Semences de céréales (blé dur, blé tendre, mais, légumineuses, betterave, pomme de terre, fourrage…) Points de vente plus de 372 points de vente répartis sur 16 centres et sous centres régionaux

Plan de Cours • Administration : – – – – – – – – – – Introduction à l’administration réseaux Rappel sur les Protocoles et services IP Administration des équipements (Firewall, routeur): Listes ACL Administration des serveurs DNS, DHCP Protocole SNMP (Simple Network Management Protocol),.. Introduction à la sécurité informatique # types d’attaques (Hacking), comment s’en protéger ? La cryptographie & l’authentification, Les zones DMZ et Firewalls IPsec, VPN, SSL (Secure Socket Layer) • Sécurité

ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE LA SANTE INSTITUT NATIONAL D’ADMINISTRATION SANITAIRE Centre collaborateur de l’OMS Cycle de Mastère en Administration Sanitaire et Santé Publique Filière Management des Services de Santé Promotion (2008-2010) PROBLEMATIQUE DE LA REFERENCE INTERHOSPITALIERE DANS LA REGION DE L’ORIENTAL DU MAROC Mémoire de fin d’études élaboré par KETTE Jean Chrysostome JUILLET 2010 RESUME Mots-clés : Référence – contre-référence – Réseau hospitalier Avec la

CONDITIONS D'ADMISSION ........................................................................................3 2 - DOSSIER DE CANDIDATURE ......................................................................................4 3 - RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ............................................................................5 4 - FORMATION ANTERIEURE..........................................................................................6 5 - AUTRES RENSEIGNEMENTS ........................

très souvent dans un laboratoire • Exemple: étudient « la mémoire » chez un animal qui retourne à son habitat. * De nombreuses expériences ont démontré que le cerveau est un organe qui est en constante interaction avec son environnement IMPACT SUR LES PRATIQUES SOIGNANTES • Les travaux réalisés en laboratoire ont permis une prise en charge plus adéquat des malades Alzheimer mais aussi des personnes âgées retraitées (stimulation de mémoire). • Les infirmiers, infirmières participent activement

classes internationales, du personnel qualifié, des cartes de restaurant  des hôtels et restaurants se batte pour perfectionner leur entreprise afin d’attirer et satisfaire leur client pour faire tourner leur société. Un hôtel de standing clinquant en plein centre ville de Diego Suarez et sur la rue Colbert, la rue mythique de Diego, un hôtel ascendant étant national aussi bien qu’international qui à sont charme, tendant à optimiser sa productivité en enrôlant plusieurs personnel professionnel et accueillant

SOLUTIONS 41 4) RESUME DES SOLUTIONS 41 Quatrième PARTIE : REFONTE DE L'INFRASTRUCTURE SYSTEME ET RESEAU DE BENEFICIAL LIFE 43 1) CONTEXTE DE BENEFICIAL LIFE 43 2) BESOINS DE BENEFICIAL LIFE 43 LES BESOINS DE BENEFICIAL LIFE SONT : 43 Ø ADMINISTRATION DE SES RESSOURCES INFORMATIQUES DANS UN ENVIRONNEMENT SÉCURISÉ ET CENTRALISÉ 43 Ø INSTALLATION D'UN SERVICE DE MESSAGERIE POUR FAIRE COMMUNIQUER TOUS LES EMPLOYÉS DE L'ENTREPRISE 43 Ø FOURNIR DES PRODUITS NÉCESSAIRES À SON BON FONCTIONNEMENT 44

traiterons du volet organisation, plus précisément de la rédaction des procédures qui nous ont -6- semblé pertinentes dans le cadre de la mise en place du manuel de procédures de la société. Il est à signaler que la version originale du mémoire a été remise à l’encadrant afin de lui permettre d’évaluer le travail sans contrainte. Nous consacrerons la deuxième partie au volet stratégie où nous identifierons les Opportunités et menaces stratégiques concernant la Société BETA, puis verrons

FAITS AUDIT AUDITEUR NORMES 1. L’INFORMATION FINANCIERE PRINCIPES COMPTABLES COMPTABILITE FAITS: économiques juridiques financiers PERCEPTION EMETTEUR: Dirigeants comptables MESSAGE: Comptes annuels UTILISATEURS: Actionnaires Personnel Tiers IMAGE des FAITS: Éco.,jur.,fin. CONTRÔLE INDEPENDANT DES AUDITEURS EXTERNES NORMES D’AUDIT 2. L’AUDIT FINANCIER ET L’AUDIT OPERATIONNEL 2.1. L’audit financier 2.2. L’audit opérationnel 3. L’AUDIT EXTERNE ET L’AUDIT INTERNE