Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances

Surinamiens, liée aux troubles politiques que traversent les pays de la région. Ces mouvements de population contribuent, aujourd’hui, comme hier, au dynamisme social, économique et culturel de la région ; ils posent en outre un certain nombre de questions auxquelles les pouvoirs publics se doivent de répondre avec une volonté réaffirmée de cohésion sociale. L’action publique ne peut s’envisager sans le développement d’une connaissance fine des sujets abordés. Cette connaissance nourrit nécessairement le processus

culturel, motif si souvent invoqué. Les réunionnais savent de quoi je parle : l’égalité difficilement et patiemment acquise avec les habitants des départements métropolitains, le fait que dans ces départements certains les assimilent encore à des étrangers, des particularités locales institutionnelles ou administratives, la petite mention si fréquente « à l’exception des DOM et des pays étrangers »… Égalité et cohésion, deux mots si proches de notre devise républicaine. Deux mots que la politique

financées en 2009 au titre de la politique de la ville ont touché plus d’un millier de jeunes issus de l’enseignement supérieur. Conformément aux objectifs fixés en 2009 dans la convention du Secrétariat Général au CIV, l’AFIJ a constitué une base nationale de données sur les 1 048 jeunes des quartiers suivis dans le cadre de la politique de la ville et a élaboré une analyse sur ce public suivi. Outre les 1 048 jeunes des quartiers suivis dans le cadre des actions CUCS présentées dans le présent bilan

de structures d'urgence et soins spécialisés. Les remèdes: _Amélioration de la prévention: diffusion à tous les médecins de recommandations dans le but d'améliorer le repérage des patients à risque. _ Lutte contre le tabagisme _PNNS( plan nationale nutrition santé) 2001 puis 2006 campagne médiatique visant à modifier nos habitudes alimentaires et à avoir une activité physique régulière. Guides pour les parents: donner de bons repères alimentaires aux enfants. Efforts dans les écoles, surtout

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La Cour des comptes européenne: la bonne utilisation de l’argent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le Comité économique et social européen: la voix de la société civile . . . . . . . . . . . . . . . . . Le Comité des régions: la voix des autorités régionales et locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

pour une France plus juste Discours de Périgueux, 17 octobre 2010 141 161 un pacte écologique pour vivre mieux Discours de Paris (Maison de l’Amérique latine), 14 décembre 2010 mieux au travail, tous au travail Pour une nouvelle donne sociale Discours de Paris, 29 janvier 2011 177 193 la France en avant Annonce de candidature, Tulle, 31 mars 2011 troisième Partie À l’heure des choix Discours de François Hollande (avril 2011-juin 2011) Je suis engagé sur un long chemin Discours

RAZAFIMAHATRATRA Xavier Master science sociale sociologie 1ère année Mention Ressources Humaines Université Paris X Nanterre 2005-2006 L’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire Sommaire Introduction ..................................................................................................... 4 Première partie............................................................................................... 6 I) Les dispositions législatives relatives

développement qui répond aux besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs »[1]. Le développement durable visant à assurer le meilleur équilibre possible entre les dimensions économiques, sociales et environnementales, la RSE apparaît comme la déclinaison du concept de ce concept et de ces trois piliers à la gestion des entreprises. La RSE peut ainsi être définie comme « la manière dont une entreprise, ou toute organisation, excède

 UNIVERSITE CADI AYYAD Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Département des sciences de gestion Master : ESPME Mémoire présenté en vue de l’obtention d’un master recherche Option « Entrepreneuriat et stratégies des PME » Sujet : Le management de la diversité dans les organisations marocaines : - Etude exploratoire - Membres de jury : Directeur de recherche : Mr. Farid CHAOUKI, Professeur à l’Université Cadi Ayyad. Suffragants : Mme. Amina BENRAIS, Professeur à l’Université

.................................................................................................. 1 II. CONTEXTE DU PAYS ET PERSPECTIVES .................................................................. 1 2.1 Contexte politique, économique et social ............................................................................ 1 2.2 Options stratégiques............................................................................................................. 8 2.3 Développements récents dans