Agent de sécurité

gratifications de vacances et d'exploitation versées au mois de juin de chaque année. LE RÉGIME DE PRÉVOYANCE ET DE RETRAITE Dès le début de votre contrat, vous êtes directement affilié au régime spécial de Sécurité sociale des cheminots. Vous n'avez aucune démarche de résiliation à faire auprès de votre sécurité sociale étudiante ou de la CPAM. En revanche, un dossier Caisse de prévoyance et de retraite (CPR) vous sera envoyé. Vous devrez le retourner au plus vite pour obtenir votre nouvelle carte vitale.

actions correctives 8- Revue de direction II -COMMENTAIRES CONCLUSION REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES ANNEXES GLOSSAIRES Agents biologiques : Micro-organismes, y compris les micro-organismes génétiquement modifiés, les cultures cellulaires et les endoparasites humains qui sont susceptibles de provoquer une infection, une allergie ou une intoxication Accident : Événement

jeux. Les agents de sécurité ou les responsables de clientèle observent le comportement de chaque usagés. Généralement, ils arrivent à détecter l'individu problème si celui-ci adopte une attitude très étrange (par exemple si la personne ne dit pas bonjour). Comment intervenez vous dans ces cas là ? Le directeur insiste sur le fait que la force ne règle rien et que seule la parole compte. Dès qu'il voit un abus de jeu détecté chez une personne, les agents de sécurité, les agents de clientèles

emplois permanents à temps non complet (JO du 15 décembre 2006). Modification des modalités de calcul de l’indemnité pour suppression d’emploi de ces agents. Instauration d’une indemnité de licenciement au profit des fonctionnaires territoriaux nommés dans un ou des emplois permanents à temps non complet non affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales. Le décret n° 2006-1596 du 13 décembre 2006 a modifié le décret n°91-298 du 20 mars 1991 précité pour préciser les

ALIDé……………………………………………..31 3 Manuel de procédures administratives – Alidé - janvier 2008 Procédure de recrutement………………………………………………………………………31 5.3 5.4 5.5 Le système d’évaluation et de promotion du personnel……………………………..32 La gestion de la carrière des agents opérationnels……………………………………33 Les avantages du personnel et des membres du Conseil d’administration….37 La grille de salaire (voir annexe)……………………………………………………………..37 Les primes…………………………………………………………………………………………….38 Les gratifications……………………………………………………………………………………38

la gestion des ressources humaines, nous avons pu effectuer un stage à Société Gabonaise d’Entreposage des Produits Pétroliers (SGEPP), dans cette direction, nous nous sommes posé la question de savoir comment la gestion du temps de travail par les agents affectés au dépôt de produits blancs et noirs (PBN)est-elle faite dans cette entreprise? Ainsi, nous avons choisi comme thème de notre mémoire « LA GESTION ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL AUX PRODUITS BLANCS ET NOIRS : CAS DE LA SGEPP ».

(humains, techniques et matériels) niquer et motiver une équipe de professionnels de prestation logistique - Conseiller les décideurs sur les prestations logistiques à mettre en place - Encadrement d’une équipe de 23 agents, dans le respect des procédures qualité, hygiène, sécurité et Environnement fournisseur - Participation à l’élaboration du projet hôtelier de l’établissement Participation aux différents groupes, réunions de travail et instances : - Réunion DSEE - Comité Logistique - Comité Développement

gnaoui, hassani, rai, amazigh, classique, urbaine et actuelle. Depuis sa création, le Festival Mawazine - Rythmes du Monde a ainsi programmé plus de 600 artistes marocains qui ont attiré à chaque concert près de 100 000 spectateurs. Sécurité Pour assurer la sécurité des artistes et des festivaliers, le Festival Mawazine - Rythmes du Monde mène une politique sécuritaire qui répond aux normes internationales les plus strictes. Toutes les scènes bénéficient d’un dispositif de sécurisation des espaces

l’assurance maladie. En cas de sanction, il s’expose à la suspension du paiement de ses indemnités journalières. Un contrôle peut être effectué par : • les médecins conseils de l’assurance maladie (salariés de droit privé) ; • des médecins agréés (agents de droit public); • des médecins contrôleurs mandatés par les employeurs. Selon le code de déontologie médicale, le médecin de contrôle : • ne peut pas être le médecin traitant du patient contrôlé ; • doit être totalement objectif dans ses

immense gratitude, je tiens à remercier le chef de la Division Régionale d’Oujda d’avoir agrée ma demande de stage, ainsi que le chef du service unité commercial, M.MASROURE pour leur soutien et leur aide. Je remercie également les agents de la Division Régionale d’Oujda de m’avoir fourni des précieuses notions qui m’ont été d’une utilité considérable lors de l’élaboration de cet humble rapport et qui nous ont été d’un accueil chaleureux et d’un grand soutien pendant la période de