Agent De Service Hospitalier

Trafic Urbain David Sarramia Université Blaise Pascal - Clermont Ferrand II LIMOS CNRS FRE 2239 (France) PLAN Présentation du laboratoire Les Systèmes de Trafic Urbain (STU) Méthodologie orientée objets Modélisation UML Modélisation Multi-agents (AUML) Conclusion Présentation LIMOS CNRS FRE 2239 Laboratoire d ’Informatique, de Modélisation et d’Optimisation de systèmes Axe 1 : Informatique et Calcul de l’Aide à la Décision Axe 2 : Informatique des Systèmes d’Information et de Communication

période du stage. Je tiens à remercier tout les personnel de l’hôpital* IBN BAJA*qui ont contribue au renforcement de nos connaissances théorique et pratique. J’adresse aussi un grand Merci au personnel du service de chirurgie H/F d’avoir m’aider au cours du stage. Egalement je remercie mes collègues de la 3ème année pour toutes leurs instructions et leurs conseils pertinents. INTRODUCTION Dans le cadre de la formation

UN HOPITAL POUR LES ENFANTS L’association « Un hôpital pour les enfants » a été créée en avril 1993 sur l’initiative de l’ancien directeur de l’hôpital de la Milétrie, Renaud BEGUE, au Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers. Ses objectifs généraux sont l’amélioration de l’accueil et des conditions de vie des enfants et adolescents hospitalisés au CHU de Poitiers. En 1994 un espace d’animation a été créé, l’Espace Adolescents, qui se veut un

doubles, triples et quadruples. L’équipe soignante se compose d’une 1 infirmière qui travaille en 10 heures ,4 aides-soignantes et de 2 agents hospitaliers. L’équipe de nuit se compose d’une aide-soignante et d’un agent hospitalier. Le manque d’appétit de madame M et son antécédent de diabète non insu lino dépendant non contrôlé, ont alertés l’infirmier du service qui a décidé d’effectuer une glycémie capillaire. Le résultat était de 3g, au vue de ce résultat, le médecin a mis en place un protocole

maison de retraite devient un EHPAD dans le cadre d'une convention tripartite actant de l'engagement de la structure dans une démarche qualité garantissant aux personnes accueillies les meilleures conditions de vie, d'accompagnement et de soins. Un service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 15 places est rattaché à l'EHPAD. 2) Projet Depuis 2009, les études dans le cadre du projet d'extension de la structure sont menées. La capacité nouvelle de l'établissement serait portée à 69 places

elles seront réparties en commençant par la forme, l’enjeu et l'issue.J'étudierai ensuite l'étude du conflit de l'entreprise. SUJET : Le combat des sage femmes pour obtenir leur statut de praticien hospitalier sage femmes. La grève est une faculté, pour les salariés du privé comme pour les agents du public, de cesser le travail afin de manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d’ordre purement professionnel, voici un conflit collectif qui exprime le mécontentement des salariés au

Fonction publique : cumul d'activités des agents à temps complet Mis à jour le 26.01.2011 par Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) * Principe * Activités accessoires privées strictement interdites * Activités accessoires librement autorisées * Activités accessoires soumises à autorisation * Demande d'autorisation * Cumul d'un emploi public avec la création ou la reprise d'entreprise * Cumul d'un emploi public avec la direction

DOSSIER PROJET PROFESSIONNEL -ECONOMIE GESTION - 2015 1)Présentation. Je m'appelle Lia Croguennec, j'ai 17 ans, je suis en Terminale BAC PRO ASSP ( Accompagnement Soins et Service à la Personne) option structure à Morlaix au lycée Notre dame du Mur- Le porsmeur et je souahite par la suite intégrer une école de préparation au concours de moniteur éducateur à Brest. Mon cursus scolaire à été le suivant : En 3ème j'étais

Médecins-chefs des Services Départementaux de Santé Publique (SDSP) ou leur représentant, les Infirmiers-Chefs des Divisions Maladies et Catastrophes (C/DMC) des Services Départementaux de Santé Publique, des acteurs de la lutte contre la Tuberculose du Centre National Hospitalier de Pneumo Phtisiologie (CNHPP) de Cotonou et du Centre de Pneumo Phtisiologie Akron de Porto-Novo (confère liste de présence). L’encadrement a été assuré par les responsables du PNT notamment le chef du Service du Suivi Evaluation

Le principe de continuité et le droit de grève En tant qu’activité d’intérêt général, le service public obéit à trois règles de fonctionnement que sont l’égalité, la mutabilité et la continuité. Cette dernière « loi » du service public se traduisant notamment par le fait qu’un service public se trouve dans l’obligation de s’exercer de manière continue. Il s’agit de satisfaire les besoins de la population et de garantir la cohésion sociale. Conscient de l’importance de ce principe, le Conseil