Alternance politique

sont partis pour aider « leurs frères humains », sans penser aux traces laissées par l’Histoire, sans appréhender les savoirs préexistants, sans envisager la problématique des rapports Nord/Sud dans leur complexité, sans se préoccuper des enjeux politiques. Animés de bonnes intentions mais sans la connaissance du pays que l’on pouvait reconnaître à certains colons, ils ont tenté d’exporter notre modèle avec la naïveté féroce de ceux qui alignent leur générosité sur leur culpabilité. Voulant rompre

SCIENCE POLITIQUE 1- L’extension du droit de suffrage en Europe occidentale 2- L’apprentissage électoral 3- L’autonomisation de la pratique électorale 4- L’opinion publique 5- Comment naissent les partis politiques ? 6- Les familles de la gauche européenne : caractéristiques et mutations 7- Les nouveaux courants politiques en Europe occidentale 8- Le système partisan 9- L’abstentionnisme en Europe occidentale 10- Les déterminants sociaux de l’orientation du vote (vote

humain du Maroc 1.1 Un peuple attaché à ses racines 1.2 Les mutations démographiques et sociales 1.3 Femmes, jeunes et diaspora 2. Système politique, institutions et gouvernance ... .. . . ... ... . 2 2 4 6 7 7 8 10 11 11 11 12 15 . . ... 2.1 L équilibre entre stabilité institutionnelle et dynamisme oppositionnel ..... 2.2 L ouverture du champ politique . 2.3 Un mode de gouvernance qui se cherche encore .... 3. Valorisation du potentiel humain .. 3.1 Accès aux services et équipements de

mettre en perspective les évolutions du marché de l’emploi bruxellois dans son contexte spécifique avec les axes stratégiques successifs de la politique de l’emploi en Région de Bruxelles-Capitale. Sans prétention évaluative ou d’exhaustivité, cette rétrospective entend proposer une synthèse sélective de faits et d’orientations qui ont marqué 20 ans de politique de l’emploi en Région de Bruxelles-Capitale en regard des évolutions majeures du marché de l’emploi. On a maintes fois souligné la dimension

faible formalisation des politiques, procédures et pratiques de GRH ; - limites des ressources financières, matérielles et humaines ; 1 Source Unedic 2003 1 - manque global d’expertise dans les méthodes et techniques de GRH ; forte centralisation autour du propriétaire-dirigeant et difficultés de délégation ; attitudes négatives et résistances aux changements de la part du personnel et du dirigeant ; inadéquation des démarches socio-économiques et politiques (d’Amboise, Garand, 1995)

INTRODUCTION Selon Alain Meignant (2000), la Gestion des Ressources Humaines (GRH) n’est pas une science exacte dont il suffirait de décliner le contenu en règles et procédures. Son opinion se confirme, aux constats des différences entre les politiques et les pratiques de GRH d’organisations, bien que celles-ci soient comparables dans leurs champs d’activités et dans leurs performances. En effet, l’histoire de chaque organisation, de ses dirigeants, de sa culture, montre que des choix implicites

Politique comparée : - - - - Sous-champ de la science politique. Comment compare-t-on ? Extrêmement important. Objets d’études : systèmes électoraux, institutions, outils des démocraties. Méthode de la comparaison à prétention scientifique. Mode de questionnement spécifique appliqué à l’ensemble des phénomènes politiques pour tenter de saisir la portée, le pertinence, la relativité des catégories utilisées pour analyser telle réalité politique. Ex : l’Etat : quand on parle d’Etat, on parle de

; c’est aussi savoir exploiter sa connaissance de la nature humaine. Le prince est pragmatique. La Boétie a écrit son ouvrage pour contrer la vision de Machiavel. Après Thomas More, la Boétie a participé au grand mouvement humaniste de la pensée politique en Europe. "Dès que quelqu’un comprend qu’il est contraire à sa dignité d’homme d’obéir à des lois injustes, aucune tyrannie ne peut l’asservir." Gandhi "Les tyrans ne sont grands que parce que nous sommes à genoux. Levons-nous." Pierre Victorien

SCIENCE ET VIE POLITIQUE La dimension politique est une notion essentielle de toute société car toute relation entre les individus implique une relation de pouvoir. Et dans son ensemble, au sein d’une société la nature du pouvoir qui s’exerce est qualifiée de politique. C’est un phénomène d’autorité, définie comme le pouvoir de prévision, d’impulsion, de décision et de coordination qui appartient à l’appareil dirigeant d’un pays, appelé les gouvernants. Ce pouvoir politique permet de conduire

l’Etat L’expérimentation Capucine BIGOTE L’évolution des modes d’intervention de l’État : l’expérimentation Capucine BIGOTE Laboratoire Georges Friedmann – Université de Paris 1 Résumé : L’expérimentation comme méthode de mise en œuvre de politiques publiques se spécifie par l’application d’une réforme sur un échantillon, le plus souvent géographique, pour une durée limitée. Elle est suivie d’une évaluation puis d’une décision de généralisation, de modification voire d’abandon. Cette démarche