Analyse De Pratique Hématologie

....................................... 105 1 Introduction En Europe, l’un des défis actuels de l’éducation et de la formation est le développement d’une masse critique d’e-learning de qualité qui permette la dissémination de bonnes pratiques en langues locales et accessibles à tous. En Belgique, l’offre de formation à distance est encore très réduite alors que de nombreux acteurs souhaitent avoir accès à des solutions plus flexibles. Des mesures concrètes ont cependant vu le jour

theses.sante@scd.uhp-nancy.fr LIENS Code de la Propriété Intellectuelle. articles L 122. 4 Code de la Propriété Intellectuelle. articles L 335.2- L 335.10 http://www.cfcopies.com/V2/leg/leg_droi.php http://www.culture.gouv.fr/culture/infos-pratiques/droits/protection.htm UNIVERSITE HENRI POINCARE, NANCY I 2010 FACULTE DE MEDECINE DE NANCY N° THESE Pour obtenir le grade de DOCTEUR EN MEDECINE Présentée et soutenue publiquement dans le cadre du troisième cycle de Médecine Générale

affiche un objectif ambitieux d’augmentation de 20% d’ici à 2013 des effectifs d’internes, mais aussi des postes hospitalo-universitaires dans les 4 spécialités liées à la cancérologie (en oncologie médicale, radiothérapie, anatomocytopathologie, hématologie). S’agissant des internes, une augmentation significative sur 2010-2014 est attendue, avec la création de 886 nouveaux postes sur la période dans les spécialités ciblées dans le Plan. Mais cette augmentation doit être accompagnée dans le même temps

Analyses médicales Votre médecin vous a prescrit une analyse. Pour quelles raisons ? Que signifient ces dosages ? Analyses de sang, analyses biochimiques, bactériologiques… Doctissimo détaille pour vous plus de 180 analyses médicales. Hématologie Les analyses hématologiques sont pratiquées sur le sang pour permettre le diagnostic ou le suivi de certaines maladies. Le sang est composé d'un liquide, le plasma, dans lequel flottent des cellules (globules rouges, blancs et plaquettes) et un grand

Guide pratique pour faciliter votre intégration au Maroc ère 1 édition Janvier 2015 -1- Le Royaume du Maroc jouit d’une diversité culturelle reconnue par la Constitution, et fondée sur une histoire multiséculaire d’échanges avec ses voisins proches ou lointains. Il a ainsi développé une longue tradition d’accueil des étrangers, qu’ils soient de passage ou qu’ils souhaitent s’établir durablement sur son territoire. C’est cette culture de l’hospitalité, respectueuse des traditions comme des droits

2.2), il a été décidé de faire porter l’étude sur un nombre restreint d’AFCI. Les AFCI retenues devaient répondre aux critères suivants : contre indication incontestable, effet indésirable induit grave, médicaments relevant essentiellement d’une pratique de ville, existence d’alternatives thérapeutiques. Ces critères conduisaient à écarter : les associations dont le niveau de contre indication est en cours de réévaluation et/ou dont la prescription peut être envisagée avec un suivi clinique ou

Éducation thérapeutique du patient Modèles, pratiques et évaluation Sous la direction de JÉROME FOUCAUD JACQUES A. BURY MARYVETTE BALCOU-DEBUSSCHE CHANTAL EYMARD Éducation thérapeutique du patient Éducation thérapeutique du patient Modèles, pratiques et évaluation Sous la direction de Jérôme Foucaud Jacques A. Bury Maryvette Balcou-Debussche Chantal Eymard Direction de la collection Thanh Le Luong Édition Anne-Sophie Mélard Institut national de prévention et d’éducation pour

d’ancrage, où les relations de travail et la communication sont les meilleures. Finalement, les valeurs perçues qui viennent prioritairement en tête, sont les valeurs techniques (préférentiellement même aux valeurs humaines) et la qualité. Cette analyse de l’image d’une grande institution auprès de son personnel a été révélatrice de points forts et de ceux à améliorer dans l’élaboration des stratégies futures. Une enquête plus récente (2004) sur les satisfactions du personnel, a été lancée en vue

service………………………………………………….32 7. Ampleur de l’absentéisme au CHP Mohammedia…………33 viii 7.1. La durée moyenne d’absence(DMA)…………………………...33 7.2. Taux d’absentéisme(TA)………………………………………....33 7.3. Fréquence des absences(FA)……………………………………33 8. Analyse………………………………………………………….33 Chapitre VI : RESULTATS DE L’ENQUETE QUALITATIVE….37 1. Par profil…………………………………………………………37 2. Que veulent dire mes données ?........................................39 3. L’approche qualitative………………………………………....41 4. Limites

elles sont affinées et disposent jusqu’à quatre biseaux. VERS DU TOUT EN UN ? Parmi les pistes étudiées pour le futur : des autopiqueurs incorporant plusieurs lancettes sécurisées à usage unique. Et dans le souci de rendre ces dispositifs plus pratiques à utiliser et plus « invisibles » au quotidien, aux yeux du patient comme de ses proches, ces futurs autopiqueurs seront créés dans des versions plus compactes qu’aujourd’hui. Les À SAVOIR NOUS N’AVONS PAS TOUS LES MÊMES VALEURS Les objectifs de