Analyse Du Bilan Social Sncf 2008

Comptabilité – Promotion Tsinjo Encadreur Professionnel : Monsieur Jules RAMELSON Responsable des travaux et équipements (MADARAIL) Encadreur Pédagogique : Monsieur Horace Gatien Prudent Enseignant à l’Université de Toamasina Année Scolaire : 2008-2009 Novembre 2009 UNIVERSITE DE TOAMASINA MEMOIRE DE FIN D’ETUDES Pour l’obtention du DIPLOME DE MAITRISE EN ES- SCIENCE DE GESTION Rapport de stage : SUIVI REALISATION DU CONTRAT DE SERVICES FERROVIAIRES ENTRE DYNATEC MADAGASCAR S.A

avenue Robert Schuman 13621 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 1 LEAB05LEAB05-2 – GESTION 1 Semestre 2 - LICENCE LEA DECOUVERTE DE L’ENTREPRISE Cours de Martine de Lavergne Intervenants : Martine de Lavergne, Patrick Fabricina, F. Hugot Année 2007 – 2008 1 PROGRAMME DU COURS Introduction : Qu’est-ce que la gestion ? I - APPROCHE GENERALE DE L’ENTREPRISE 11 – Définitions de l’entreprise 12 – Portrait statistique des entreprises françaises 13 – Une typologie des entreprises 14 – Les critères

Bilans & Rapports Conditions de travail Bilan 2011 CONDITIONS DE TRAVAIL Bilan 2011 Conseil d’orientation sur les conditions de travail Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé Direction générale du travail La présente publication est une édition hors commerce, strictement réservée aux membres du Conseil d’orientation sur les conditions de travail et aux agents du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Conception et rédaction Direction générale du travail

leurs valeurs réelles) peut être de fait légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies. Dans cette édition, certaines données sont présentées selon la nomenclature NAF rév. 2 entrée en vigueur le 1er janvier 2008. Les sources utilisées pour la réalisation de cet ouvrage n’étant pas encore toutes disponibles dans cette nomenclature, certaines données sont encore présentées selon la nomenclature NAF rév. 1 (2003). Signes conventionnels utilisés ... /// e

600 liens territo- riaux à mettre en relation avec la population, et la concurrence était rare sur le créneau des "places publiques virtuelles". De là mon choix de créer une société ayant vocation de faciliter l'e-démocratie locale et les réseaux sociaux de

humaine : Une entreprise existe parce qu’on à besoin d’elle dans la société (économie sociale et solidaire). B) Les trois dimensions indissociables de l’entreprise 1° Dimension technico-économique : L’entreprise est un agent économique. Elle va participer à la vie de notre pays (98% des entreprises sont des PME, elles constituent le tissus économique) 2° Dimension sociale :  L’entreprise est un agent social Compte pénibilité : c’est une mesure phares de la réforme des retraites, mise en place

déroule le tapis rouge pour les PME pages 4 et 5 2. Formation − La différenciation, clef du succès page 6 3. Services aux entreprises et aux particuliers − Unecréativitétous azimuts pages 8 et 9 4. Entrepreneuriat solidaire − Le boom de l’économie sociale page 12 5. Croissance verte − Les emplois verts font rêver les gouvernements Lire pages 14 et 15 Financement − Start-up et PME : merci l’ISF ! Capital-risque la fin de l’âge d’or. Lire pages 16 et 17 Pas de crise pour l’autoentreprise Pages 18

Pyramide de Maslow 5- Besoin de réalisation 4- Besoin estime de soi 3- Besoin d'appartenance social 2-Besoin de sécurité 1- Besoins physiologique Hypothèses de Maslow Individus rationnel qui cherche à optimiser son bien être Les besoins sont hiérarchisés ils n'ont

et l’exécutions des mesures et sanctions pénales ou encore par l’impact de certaines mesures législatives sur notre système judiciaire) ? 1 © INHESJ / ONDRP – Rapport 2010 Avant-propos C’est l’ambition que s’est fixée l’INHESJ : une analyse transversale des questions de sécurité et de criminalité, mais également des politiques publiques, couvrant l’ensemble du champ pénal. Ainsi, dès cette année, le programme de la nouvelle session des auditeurs de l’INHESJ inclura un volet judiciaire

car tout d'abord il peut être associé à un autre terme qui est suivi de vérification. Exemple : le commissaire aux comptes : le CAC qui dans le cadre de sa mission légale est conduit à contrôler, dans le sens, vérifier, tous les comptes annuels (bilan, compte de résultats, annexe) sont réguliers, sincère, et donne une image fidèle du résultat et du patrimoine de l'entreprise. Cependant, à mesure que l'environnement (économiques, politiques) devient plus complexe, turbulent (fluctuation), incertain ;