Analyser Les Effets De La Flexibilité Sur Lemploi

pensées. Vous n'y croyez pas ? Essayez ! Vous n'en reviendrez pas...Bas du formulaire | 2. L'utilité d'un plan de marketing et son contenu2 Le marketing est une discipline vaste qui a besoin d'être structurée par le biais d'un plan marketing. En effet, l'entreprise pourra atteindre la finalité escomptée si les actions posées ont préalablement été réfléchies et permettent la différenciation du produit aux yeux des consommateurs, et ce, de façon rentable. Vous devez donc vous créer une image qui permettra

entre TIC et conditions de travail. Une telle préoccupation relève des missions de la DGT qui est notamment chargée des politiques destinées à l’amélioration des conditions de travail dans les entreprises. Pour le CAS, il s’agit de poursuivre une analyse commencée il y a deux ans lors d’un exercice prospectif sur l’économie numérique à l’horizon 20251 et d’une étude sur le télétravail2. Dans la diversité des opinions exprimées, ce rapport a privilégié une approche réaliste entre deux visions différentes

partiel sur simple demande contre 14 % des hommes). Il demeure plus facile aux hommes CGSP www.strategie.gouv.fr Janvier 2014 9 Lutter contre les stéréotypes filles-garçons d’aménager leur temps de travail dans une logique de « flexibilité » que de « conciliation ».  Des dispositifs plus favorables émergent toutefois : le job sharing, la planification des horaires atypiques, un nouveau rapport au temps et au lieu de travail grâce aux TIC. Le Royaume-Uni a appuyé ces transformations

dans le contrat de travail, des obligations contractuelles qui n’étaient pas nécessairement comprises dans l’intention des signataires du contrat : elles renforcent l’aspect obligatoire du contrat de travail, et le remettent à égalité avec la loi. En effet, elle fait apparaître des obligations de non-concurrence, de mobilité géographique du salarié, de garantie d’emploi au profit du salarié, de résultat, clause de dédit formation : elle a recours au droit commun contractuel pour le faire. Chapitre