Animateur de centre de vacances et de loisirs

INTRODUCTION : Je travaille depuis 2002 dans un foyer d’hébergement accueillant des travailleurs handicapés. Les personnes admises au « Centre d’Habitat » résidaient pour la plupart dans leur famille ou dans une famille d’accueil. La prise en charge en famille d’accueil ne peut être prolongée au-delà des 20 ans de la personne. Le Centre d’Habitat accueille alors ces jeunes qui sortent pour la plupart d’IMPRO et qui sont simultanément pris en charge en SAS (section d’adaptation spécialisée) ou

et de références. 2.1.1. Quelle place pour le mouvement sportif associatif fédéré ? L’Etat, les collectivités locales, l’ensemble des acteurs sociaux attendent beaucoup du sport structuré et fédéral, qu’il s’agisse : • • • • • • d'organiser le loisirs de la population, de former et d'éduquer les jeunes, de lutter contre l’exclusion sociale, de faciliter l’insertion ou la réinsertion, de contribuer au développement de l’emploi par et dans le sport, d'aider à la revitalisation économique des territoires

contrat ; que l’existence de l’usage doit être vérifiée au niveau du secteur d’activité défini par l’article D. 121-2 du Code du travail ou par une convention ou un accord collectif étendu ". Puis d’une seconde décision concernant un animateur de centre de vacances et de loisirs frappant d’un pourvoi en cassation une décision de la cour d’appel qui avait requalifié les contrats conclus à durée déterminée en contrat à durée indéterminée en se fondant sur le fait qu’elle occupait un emploi à caractère permanent

Dossier 6,8&9 BPJEPS loisir tout public Session 2013-2014 LAMBLARD Mady Sommaire Introduction 1- Présentation de l'environnement Page 1 2- Mes démarches et méthodes pédagogique Page 3 3- Méthodologie de projet Page 4 Conclusion

profits , une administration nationale ou régionale de tourisme qui veut attirer le plus grand nombre de touristes ou une association de tourisme sociale qui cherche a donner a ses membres la possibilité de participer a un voyage ou un séjour de vacances. Mais toutes feront quelles l’expriment ou non du marketing. Selon une perception restrictive, le marketing touristique avait pour objet de canaliser, plus que de stimuler, une demande toujours croissante pour l’ajuster au niveau d’une offre en

Douarin est maître de conférence en sociologie à l’université Lille 3. Elle est spécialiste en sociologie des usages. Elle a travaillé notamment sur l’usage des TIC dans l'articulation entre les différentes sphères de l'existence (travail, famille, loisirs). Thèse communément admise Nous avons tendance à penser que les nouvelles technologies sont l’apanage des jeunes que Laurence Le Douarin nomme les Digital Natives et que cela crée un fossé avec les Digital Immigrants les générations qui doivent s’adapter

Poujol (Poujol, 1989), elle a deux fondements : « donner vie au béton » et la non-directivité. De son côté, Pierre Besnard (Besnard, 1986) lui attribue quatre fonctions sociales : adaptation et intégration (fonction de socialisation), récréologie et loisir (fonction ludique et récréative), développement culturel (fonction éducative et culturelle), régulation sociale (fonction orthopédique). L’animation refuse par ailleurs le modèle des « beaux-arts » qui s’adresse aux élites cultivées. Cette définition

vieillissement ........... 14 curateurs .................................................. 6 7.10 Nourrir la réflexion de Le travail en partenariat avec les l’Association concernant le organismes extérieurs ............................ 6 temps libre : loisirs-vacancesLa bientraitance ....................................... 6 sport-culture........................................... 15 7.11 Enrichir les propositions Services proposés aux personnes d'accompagnement à la accompagnées......................

D’ETABLISSEMENT AEP VOLCANA & ILE AUX ENFANTS 11 / 68 Afin d’entretenir, à l’année, les deux bâtiments l’A.E.P. organise une deuxième acti vité : les Centres d’Hébergement (C.H.). En dehors de la période des cures thermales, l’association accueille des groupes d’enfants et de jeunes, lors de séjours scolaires, de stages sportifs ou de vacances. L’équipe de l’A.E.P. compte en moyenne 48 personnes : entre 35 et 40 salariés (entre 12 et 14 Equivalent Temps Plein à l’année) dont seulement 9 CDI

pourtant à participer ou organiser des séjours de vacances. Certains bénéficient même d’une gratification pécuniaire bien supérieure à la misérable prime conventionnelle. Tous les éducateurs que j’ai connus et qui ont participé à ce type de séjours sont revenus enchantés et encouragé par la relation qu’ils avaient instaurés avec les jeunes qui les avaient accompagnés pendant une semaine ou deux, voire plus. Des liens se sont créés. Les séjours de vacances en petits groupes sont des temps forts au cours