Apport Personnel Rapport De Stage

vous renvoyer à une deuxième session. Par contre, une soutenance brillante peut sauver un travail jugé a priori comme médiocre. A l’issue de votre soutenance, le jury doit avoir une bonne idée de votre activité personnelle, de votre apport à l’entreprise. La caractérisation de cet apport, et le fait d’isoler votre performance même au sein d’une équipe est une des principales finalités de l’évaluation. Les différents membres du jury devront avoir un exemplaire du document écrit. Les délais, dates

INSTITUT UNIVERSITAIRE ET TECHNOLOGIQUE DE NICE CÔTE D’AZUR 41 , BOULEVARD NAPOLEON III 06200 NICE DEPARTEMENT DES TECHNIQUES DE LA COMMERCIALISATION MEMOIRE DE STAGE Rachel BAIZET Enseignement Entreprise : Renaud BOTTARO Enseignement IUT : Mr CALS Sommaire Introduction I. L’environnement de ma mission : Crédit Agricole 4 a. L’histoire et le développement du groupe Crédit Agricole 4 b. Les activités et objectifs du groupe CA PCA 5 c. L’agence Nice République: organigramme

d’Examen de fin d’études de Novembre Décembre 2013 1. INTRODUCTION ......................................................................................................................................................... 3 2. RAPPELS SUR LE STAGE DE FIN D’ETUDES .................................................................................................................. 3 3. LE CHOIX DU SUJET DE MEMOIRE ............................................................................

rédaction des remerciements du rapport de stage Les principes de base : Les remerciements se placent au début du document, après le sommaire et avant l'introduction. Les remerciements sont adressés dans un premier temps à votre responsable en entreprise et responsable pédagogique pour leur encadrement, leurs apports de connaissances ou méthodologiques, leurs conseils pour la rédaction du rapport… Dans un second temps, il est possible de remercier l'ensemble du personnel de l’entreprise (pour son accueil

Plan type pour le rapport de stage Attention : Le plan suivant est un exemple. Vous devez l’adapter en fonction des particularités de votre stage (type d’entreprise et d’organisation) ainsi qu’en fonction des éléments que vous avez pu recueillir, des observations que vous avez faites et de vos recherches bibliographiques. 1 INTRODUCTION (sur une page): Présentation du sujet (et formulation d’une problématique) - - Pourquoi ce stage (au-delà de l’aspect obligatoire, quel est l’intérêt, qu’espérez-vous)

Michel GAYDA Rapport sur le stage effectué du 08/11/2010 au 03/12/2010 dans la société : SD Electricité Services à Trith-Saint-Léger (59) Bac Pro ELEEC Année 2010-2011 Lycée Couteau St Amand (59) Sommaire REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION  4 I / Présentation de l’ENTREPRISE 5 1. DESCRIPTION 5 A 6 2. ACTIVITES 7 a 9 II / LES TRAVAUX EFFECTUES

BOUMAZA INES 3°3 RAPPORT DE STAGE JSVP ENTREPRISE SAONE ACHAT STAGE EFFECTUE DU 28 AU 30 JANVIER 2015 SOMMAIRE -Les raisons de mon choix,mes démarches........................Page n°3 -Présentation de l'entreprise...................................Page n°4 -Informations en elle-même: qualités requises,avantage et inconvénients de la profession, compétences nécessaires,journées détaillés.............Page n°5 -Conclusions,bilan,remerciements.....................

Master 1ère année Droit des affaires Rapport de stage Société d’import – export commerce internationale AG distribution La boutique scandinave Paris Responsable de stage : Andréas Granqvist Remerciements Je tiens à remercier Andréas Granqvist pour m’avoir accueilli au sein de son entreprise. Cette expérience m’a permis d’accroitre ma volonté d’agir en tant qu’entrepreneur. Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué à faire de ce stage une expérience enrichissante et pleine

En première année moniteur éducateur, j’effectue mon stage au Foyer départemental de l'Enfance et plus précisément au Jardin d'enfants situé à Chambéry , Rue Franz Liszt . C'est un établissement social et départemental , habilité à recevoir des enfants en hébergements , des mineurs de quelques jours à 14 ans , garçons et filles, répartis dans différents groupes de vie et d'une capacité totale de 60 enfants . Le foyer est un service du Conseil Général avec pour essentielle mission la protection

Dans cette étape de mon rapport je vais procéder par la présentation de l’entreprise SAISS AGGLOS ou je vais parler de l’entreprise en général son capital nombre des employés ajoutons à cela son organigramme qui nous permet de situer l’entreprise par rapport à ces concurrents sur le marché. Je traite également le rôle principal d’un responsable du personnel, les ambitions de cette entreprise ainsi que sa politique de sécurité. I. Présentation de l’entreprise : 1. Présentation générale :