Apport Personnel Rapport De Stage

acquises durant ma formation, et mes compétences personnelles par la réalisation d’un stage dans une entreprise. Cela me permettra de réaliser mon projet professionnel en obtenant d’abord mon diplôme, et decrocher un emploi et acquérir plus d'experience et poursuivre des formations que me seront nécessaires pour mon amelioration dans le monde de travail . Merci à tousAnnonce du stage (durée, lieu et secteur économique) 4 j'ai effectuer un stage de 3 semaines à l'EHPAD (Etablissement d'Hébergement

DIRECTIVES POUR LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE 1. Introduction - Le rapport est une forme d’expression couramment utilisée par l’ingénieur. Il a pour but d’informer clairement, par une rédaction simple, concise et bien organisée, des résultats d’un travail. - Dans le cas du rapport de stage d’autres buts sont également poursuivis : a) Apprendre à rédiger un texte technique. b) Apprendre le vocabulaire et la terminologie technique utilisés dans la profession.

Stage d’observation - Rapport de stage Pharmacie de la Paix R A P P O R T D E S T A G E  Stage d’observation, du 25 au 30 janvier 2010 SIEK Jérémy Collège Sasserno (3ème b, groupe 1), Nice Année scolaire 2009-2010   Pharmacie de la Paix 5, avenue Georges Clémenceau 06000 Nice Tél: 04.93.88.66.37 Stage d’observation - Rapport de stage

M. Jean Luk Le West, directeur des Hôtels TERA de l'époque, qui m'a permis d'accéder à ce stage. Un grand merci au directeur de l'hôtel M.PRONOST et au directeur de restauration , Wilfried LE FOLL pour leur accueil au sein de leur établissement. Je remercie également Elodie HUGO, responsable commercial du ROYAL TERA, qui a été ma maître de stage, pour sa confiance et son soutien tout au long de mon stage. I. Introduction: 3 II. Présentation de l'entreprise 4 A. La SAS CNCT 4 B. La

Le contenu du rapport de stage Le rapport de stage permet à l’étudiant de démontrer qu’il a acquis les capacités techniques, intellectuelles et professionnelles enseignées au cours de sa formation. Un mémoire est un travail combinant les apports de différentes disciplines de la formation suivie et les références théoriques pertinentes. Il doit aboutir à des conclusions et des propositions concrètes et réalisables qui permettront au jury d’apprécier l’aptitude et les compétences de l’étudiant

groupe………………………………………………………...6 du Chapitre I : La description du système intégré de GRH au GBM. 1) Charte de management……………………………………………………… ……….12 2) Les départements de la Direction de Gestion de Ressources Humaines ………...12 * Administration de Personnel et Relations Sociales. …………………… …………...12 * Le Département Des Affaires Juridiques………………………… ……………..16 * Département De Développement De RH. …………………………… ……………..17 Chapitre II : La Fonction Partagées De RH Au Sein De GBM. 1) La Formation…………………………………………………………………………

Septembre 2005 Master CCI SIRR 2004-2005 RAPPORT DE STAGE dans la Société PERRIN Nicolas - 1 - PERRIN Nicolas Rapport de Stage Mars à Septembre 2005 Helpdesk Orange France & Helpdesk International France Telecom Hotline Informatique de niveau 1 nationale et internationale Mars - Juin 2005 __________________ Création de modules en VB.NET sur portail DotNetNuke Inclus dans le projet Adylic : Application de distribution en ligne de logiciels professionnels pour France Telecom Juillet

STAGE EN ENTREPRISE Posez-vous des questions : - Qu’avez-vous fait dans l’entreprise ? - Qu’avez-vous appris ? - Qu’est-ce qui vous a surpris, agréablement ou désagréablement ? - Votre stage s’est-il déroulé comme vous l’attendiez ? - Quels outils maîtrisez-vous

Sous la direction du Professeur Jean PRIEUR RAPPORT DE STAGE DE FIN D'ETUDES SELARL DONAT & ASSOCIES CABINET D'AVOCATS Maître de stage : Maître Céline DONAT Membres du Jury : Président du jury : M. Jean PRIEUR, Professeur à l'Université de Perpignan et Directeur du Master de Droit économique et des relations d'affaires Mme Vanessa VALETTE-ERCOLE, Maître de conférences à l’Université de Perpignan Maître de stage : Maître Céline DONAT, avocate inscrite au barreau des

 CONSEILS POUR REUSSIR SON STAGE Lors de votre premier entretien, vous avez fixé avec votre tuteur les objectifs et la mission de votre stage. Le document « préparation du stage » où vous avez pu inscrire ces objectifs et le comportement attendu du stagiaire sera complété en fin de stage par le tuteur pour un bilan. Prendre contact avec votre tuteur une semaine avant le début du stage pour en préciser les dernières modalités pratiques, comme l'heure d'arrivée. Privilégiez votre intégration