Apport Personnel Stage Comptabilité

Anne-Laure HÉMIDY Baccalauréat professionnel « Comptabilité » Session 2012 – 2013 ZI De Pays-Bas 29510 BRIEC RAPPORT DE STAGE Du 26 Novembre au 21 Décembre 2012 « Stage en comptabilité » Le Likès

Rapport de Stage : 2ieme Année Master Finance et Actuariat Présenté par : BOUCENNA FERIEL Stage effectué du 12 Aout au 12 Septembre 2014 TONIC INDUSTRIE (Bou_ismail ) Service Commercial Maître De Stage : Mme ASSIA BENALI KHOUDJA 2013/2014 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui

| ÉCOLE SUPÉRIEURE INTERNATIONALE DE GESTIONRabat | RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Organisme d’accueil : Période de stage : du 01/08/2011 au 31/08/2011 Réalisé par : Mr Mahdi EL GHAZOUI Encadrant pédagogique : Mr Karim HSSAINE Encadrant professionnel : Mme Khaoula HABIT Année universitaire 2011/2012 Table de matière Remerciements …………………………………………………

connaissances : 3 2. L’état de mes savoir-faire : 6 Deuxième partie : le projet 11 Mon équation personnelle : 13 Mes orientations prioritaires : 13 3ème partie : Le marché 17 1. La présentation du métier souhaité : 17 Auditeur interne 17 La mission : 17 Les compétences requises : 18 Ce métier est-il porteur ? 18 Correspond t-il à ma personnalité ? 18 Correspond-il à mon parcours personnel ? 18 2. L’analyse des offres d’emploi : 19 Listes des sources d’annonce : 19 Sélection des offres

pour l’externalisation de leur fonction comptable. La stratégie d'externalisation comme toute stratégie est donc porteuse de risques, aussi bien pour l´entreprise que pour le prestataire. Ce nouveau mode de management nécessite rigoureusement l´apport et la compétence du prestataire extérieur qui noue une relation contractuelle avec l´entreprise. Ce prestataire dans le cadre de l´externalisation de la fonction comptable peut être un : * centre agréé de gestion (CGA); * cabinet d´expertise

PIZZAROTTI MAROC RAPPORT DE STAGE Présenté et rédigé par NGALAMO YANNICK Coordonné par : Mr. ANDREA PADOVANI Période de stage du 19/07/2010 au 30/09/2010 Sommaire SPECIAL REMERCIEMENTS……………………………………………………………….4 AVANT PROPOS………………………………………………………………………………….5 INTRODUCTION………………………………………………………………………………….6 PRESENTATION GENERALE DE PIZZAROTTI …………………………………..7 IORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE PIZZAROTTI MAROC…………………………………………………………………………………...8 ABCDService Service Service Service administratif

différentes formations : -Les CIF (Congé Individuel de Formation) avec des BTS et BAC Pro en 1 an ou 2 ans en Banque, Assistant de manager, Informatique de Gestion, Assistant de gestion de PME-PMI, Comptabilité et gestion des organisations, Management des  Unités Commerciales, Commerce, Secrétariat, Comptabilité. -Les CIF en 2mois dans le BTP. C’est aujourd’hui deux sites de formation en Île-de-France, le premier à Paris centre en face du musée du Louvre, le deuxième à Misy-sur-Yonne avec une plateforme

Applique Services de comptabilité Effectue a : FIDUCIAIRE L’IMPORTANCE SIGNIFICATIVE CFC CONSEIL Filière : TSFC Réalisée par : Encadrée par: HICHAM AKYAOU ……….. Période de stage Du ../../2009 Au ../…/2009

nation. L’entreprise constitue aussi un vecteur générateur d’emploi et moteur de progrès socio économique. C’est pourquoi nous, étudiant a l’institut universitaire de technologie de Tahoua avions décidé de créer la société pour pouvoir nous aussi apporter notre pierre a l’édifice de notre chère patrie. I. Fiche signalitique Titre : Ferme avicole de Saguia Promoteurs: NESTOR AGBO Rehinatou Sylvia Nadège MAMANE DJIKA Yacouba JOSEPH ADELE Mariama MOUSSA HAMIDOU Abdoulaye Durée: 99 ans

CARRASCO Alexia 1CPT Rapport de stage Lycée professionnel MAGNAN NICE Épreuve E2 – Présentation d’une étude à caractère professionnel ICC Technologie Période de stage : 4 Juin au 30 Juin 2012 Mme ANTONIAZZI L’examen : Baccalauréat professionnel session 2013 1. Présentation de l’entreprise P 2-3 2. Hiérarchie de l’entreprise P 4 3. Présentation du service P 5-6 4. Toutes les tâches effectuées