Argumentation 19eme Siecle 20eme Siecle Procédeé

d’entreprises (rémunéré par le profit). C’est Le partage inégalitaire w/ᴨ qui explique la forte ↑ des inégalités Inégalité↑ qui se diffuse au monde salariale avec l’essor de nv catégories : l’ingénieurs et le managers (cf : Taylor) Tout au long du 19ème aucune « force correctrice » ne venait corriger les mécanismes du marché (en effet pas de réel dvp des syndicats) de même que les lois sociales. Le pv syndical, les lois sociales et la protection sociale commence a se dvl à partir des années 20 et

finalement l’ensemble des systèmes d’une société donnée. Systèmes qui sont liés à une certaine représentation du monde, c’est-à-dire une façon particulière pour les individus de penser le monde. Le Grec du IVème siècle ne pense pas le cosmos de la même manière que l’Européen du XXème siècle et l’Indien d’Amazonie ne pense pas le monde de la même manière que le Pakistanais. La question est est-ce que les différences culturelles renvoient-elles à autant d’hommes différents (définitions différentes de