Arguments Pour Et Contre Le Smic

Education civique : le candidat traite le sujet proposé *Troisième partie : Repères chronologiques et spatiaux. La première partie est notée sur 18 points : questions (8 points) et le paragraphe argumenté (10 points) La deuxième partie est notée sur 12 points : questions (4 points) et le paragraphe argumenté (8 points) La troisième partie est notée sur 6 points Il reste 4 points qui sont attribués à la maitrise de la langue (orthographe et expression écrite) et au soin. ____________________________

minimale pour les travailleurs handicapés. La loi d’orientation de 1975 instaure le principe d’une rémunération minimale intitulée garantie de ressource. Elle vise à garantir aux travailleurs handicapés un minimum de ressources fixé par référence au SMIC et dont le montant varie en fonction des modalités d’exercice de l’activité professionnelle. La garantie de ressources est assurée par le versement d’un complément de rémunération, à la charge de l’Etat, qui s’ajoute au salaire direct payé par l’employeur

seront les maîtres mots de ce mode d’organisation et de gestion du travail. Les théoriciens néolibéraux soutiennent l’idéologie de la flexibilité du travail qui selon eux permet d’aider à lutter contre le chômage en supprimant les rigidités du marché de l’emploi. L’Etat, dans sa politique économique de lutte contre le chômage, encourage également la flexibilité. Un projet de loi sur la flexibilisation du marché du travail, basé sur l’accord de régression sociale du 11 janvier 2013, voit son application

                                                                                   page  4     I   –   CONTRE   L’IMPLANTATION   EN   FRANCE   DU   MODELE   SOCIO-­‐ECONOMIQUE   DES   PAYS   SCANDINAVES   1. Le  modèle  Danois  de  la  «  flexisécurité  »                  

recueillies dans le respect du droit, et souvent approuvées par un conseiller juridique. L'actuel enqueteur est loin des clichés « imperméable et chapeau noir », la discrétion etant essentielle a ce secteur. C'est un métier libéral, rémunéré a partir du Smic, variant suivant les missions et régions. Il y a approxivement 3000 cabinets et 40000 enqueteurs. Dans chaque cabinet, il y a souvent un seul enqueteur et un collaborateur non permanent. Trois diplômes permettent d'accéder au métier d'enquêteur privé :

ie odologie L’argumentation peut reposer sur deux ou trois axes qui s’appuieront sur deux à quatre arguments. Chacun des arguments devra reprendre les savoirs associés du référentiel et devra être justifié pour l’entreprise présentée dans les documents. Il est souhaitable d’illustrer vos propos par des exemples. Afin de répondre à la question posée, vous pouvez vous appuyer sur des arguments issus des différents thèmes du référentiel. Ces thèmes ne constituent cependant pas les axes à développer

resté dans la bibliothèque du cabinet à lire des dossiers . J'ai vu comment il se formait , en effet un dossier est divisé en quatre parties distinctes . Tout d'abord les Pièces , qui comportent l'objet du litige, la Procédure qui comporte les arguments, la Correspondance entre l'avocat adversaire, le client et parfois d'autre personne et enfin l'Exécution qui comprend tous ce qui est à payer et le jugement de l'affaire . Exemple, j'ai pu lire une affaire concernant une agression sexuelle, il y

salariés et cadres.   1)    La protection contre les accidents du travail.   Ils sont souvent liés au machinisme, la RI développent les premières machines qui causent de nombreux accidents. Que faire en cas d’accident du travail ? ==> Responsabilité civile : nécessité de démontrer que l’employeur a commis une faute, il fallait alors faire un procès et pouvoir démontrer cette faute. Imputabilité de l’accident. Salarié doit donc aller devant le tribunal contre son employeur : onéreux et difficile.

Rappelons que l'égalité juridique, aujourd'hui largement acquise en France, ne suffit pas à assurer une égalité effective, même si elle en est le moteur principal. Pour faire connaître le droit et le faire appliquer, il nous faut, au préalable, lutter contre les préjugés, et agir sur les comportements et les mentalités. Pour cela, il nous faut mobiliser l’ensemble des dispositifs institutionnels qui concourent à la promotion des femmes, et en premier lieu, le système éducatif. L'éducation joue un

l'individu décroît : on est actif plus tard, parce qu'on fait des études, on s'arrête de travailler plus tôt, grâce aux systèmes de retraite, et la durée annuelle du travail a également diminué. Certains, comme la philosophe Dominique Méda, en tirent argument pour dire qu'il faut développer d'autres modes d'intégration sociale : valoriser les rôles familiaux, mais aussi la vie associative, syndicale, politique, etc. Si la place du travail dans la société se rétrécit, il ne sert à rien de déplorer la perte