Assistant de service social

de deuxième année, à dominante ISAP, s’est déroulé au sein du service social d’un hôpital de l’Est parisien. Il fait partie d’un groupe hospitalier de 39 établissements. L’ensemble est administré par un conseil d’administration présidé par le maire de Paris. Elle assure une mission de service public de santé. Sous la responsabilité de la cadre socio éducative, l’équipe de service social est composée de 28 assistants de service social. Leurs missions sont définies par le décret du 26 mars 1993 :

EXPOSE PROFESSIONNEL - « Assistant de Service Social : face aux difficultés » SOMMAIRE Problématique : Quelle prise de distance face aux difficultés quotidiennes du métier d’Assistant de Service Social ? Introduction I/ Un métier d’accompagnement et de responsabilités. A) Faire face aux différentes problématiques d’exclusion. B) Limites des moyens d’action et d’intervention. C) Cadre légal et pénal. II/ Un métier éprouvant psychologiquement. A) Le signalement : une décision

Cette association créée en 1981, appartient au secteur privé. Elle est cependant aujourd’hui agréée par les pouvoirs publics. Implantée sur quatre secteurs parisiens, son action s’articule autour de tournées-rue, de permanences d’accueil, de suivis sociaux et sanitaires ainsi que des ateliers dits de « dynamisation ». Ses quatre principales missions sont les suivantes : Aller à la rencontre des personnes dites « de la rue » Accueillir les personnes en situation de précarité Observer et analyser

Association Nationale des Assistants de Service Social 15, rue de Bruxelles 75009 Paris 0145 26 33 79 site Internet : http://anas.travail-social.com mail : anas@travail-social.com -FICHE III – SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE 1) Le secret professionnel A un fondement légal : L’atteinte au secret professionnel Code Civil Article 9 ( L. N° 70-643 du 17 juill. 1970) Chacun a droit au respect de sa vie privée. Les juges peuvent, sans préjudice de la réparation

les équipes d'encadrement, veille au respect du règlement et est le garant de la qualité des services proposés. Des compétences en termes d'analyse, de stratégie et de management sont nécessaires pour exercer ce niveau de responsabilité. Le responsable de secteur organise la prestation chez le particulier, évalue les besoins de la personne et veille au bon déroulement et à la qualité des services rendus. Manager, il recrute et encadre les personnels intervenants, définit le périmètre de l'intervention

L’intervention sociale d’intérêt collectif. De la personne au territoire, Rennes, Presses de l’EHESP. PRESENTATION DE L’OUVRAGE De Robertis C., Orsoni M., Henri P., Romagnan M. (2008), L’intervention sociale d’intérêt collectif. De la personne au territoire, Rennes, Presses de l’EHESP. En France, le travail social collectif a connu ses prémices dès le début du XXéme siècle mais il a eu des difficultés à se développer. Aujourd’hui, le développement d’une Intervention Sociale d’Intérêt Collectif

en matière d’aide sociale légale et de prévention sanitaire, le Conseil Général est désormais le chef de file de l’action sociale. Sur ce département, le cadre institutionnel du Service Social Polyvalent de Secteur se situe à deux niveaux : le siège départemental, et les Maisons Départementales des Solidarités (MDS). La direction du site qualifiant dont je dépends est assurée par le Directeur de la MDS, assisté dans ses missions de quatre chefs de Service : le chef du Service Administration-Ressources

Les institutions sociales Le SAVS de l’UNADEV Bordeaux Service d’accompagnement à la vie sociale L’UNADEV a créé en 2008 un service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) dédié aux personnes déficientes visuelles. Ce service, un des premiers en France, couvre la Communauté Urbaine de Bordeaux et est financé par le Conseil Général de la Gironde. Qu’est-ce que c’est ? Le SAVS est un dispositif d’accompagnement à la vie sociale, dont l’objectif est de permettre à la personne bénéficiaire de

Paul Henri Spaak Département Social Rue de l’Abbaye. 26 1050 Bxl Année Acadamique : 2009-2010 TABLE DES MATIERES Introduction générale CHAPITRE I: LE FOYER LAEKENOIS I) Identification de l’organisation 1. Dénomination compète 2. Statut juridique 3. Historique 4.1 Création des sociétés immobilières de service public et du Foyer Laekenois 4.2 Création du service social 4. Environnement 4.1 Social 4.2 Politique 4.3 Économiques

Etudiante assistante sociale en première année, j’ai effectué mon stage en milieu scolaire au sein de trois établissements publics qui se trouvent dans la même commune et ce, sous la tutelle de deux assistantes de service social scolaires. Il s’agissait d’un lycée général et technologique et de deux collèges dont l’un, le collège S., est labellisé « ECLAIR ». Le programme ECLAIR concerne les établissements concentrant le plus de difficultés en matière de climat scolaire et de violence