Assistante Sociale Positionnement Professionnel

................................................... 6 Approche théorique du groupe ..... ....................................................................................... 6 5. Positionnement particulier du groupe Y ............................................................. 6 Positionnement particulier du groupe ................................................................................... 6 Avantages concurrentiels .....................................................

|N° 6 | |Nom : MORANT Prénom : Vinciane | | |CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE | | | |

– 3 BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen - Session 2013 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive | Nom et prénom du candidat : | N° d’inscription : | Intitulé de la situation de gestion : Relance clients | Réalisée Observée | Fiche de situation de gestion n° : 1 | Cadre de la réalisation | Raison sociale :Secteur d'activité

le développement en interne. M. Demiautte souhaite aujourd’hui faire passer la notoriété de la marque de 15 à 25 % en deux ans. Il espère une progression de son chiffre d’affaires de plus d’un million d’euros d’ici deux ans. Aurélien Girardin est assistant de gestion en stage en alternance. M. Demiautte lui confie différentes missions. 3. L’IMAGE DE L’ENTREPRISE 31 © Hachette Livre 2009 – A8 – Communication globale – La photocopie non autorisée est un délit. Situation 1 Mettre en place

enregistrement ....................... Cette attestation est à compléter par le candidat. Elle sera retournée après enregistrement du dossier et sera à conserver par le candidat. ATTESTATION DE DEPOT DE DOSSIER L’Institut Régional du Travail Social certifie que Nom .................................................................................................................. Prénom ...........................................................................................................

entretenir la relation avec le manager Transversalité En ce début de formation professionnelle, il s’agit d’installer chez les étudiant(e)s une représentation du métier d’assistant(e) proche des réalités dans toutes ses dimensions : relationnelles, techniques. Cela représente un véritable défi. Le nécessaire rapprochement des enseignants de l’ensemble des finalités 1, 2, 3 et 4 contribuera à construire ce positionnement « métier ». |Finalité 4 |Chapitre 1 |Page 9 |Identifier

décembre 2011. J’ai effectué mon stage de 1ère année au sein de la Maison Des Solidarités de X, dans le service de polyvalence de secteur. La diversité des champs d’intervention de l’assistante sociale en polyvalence, de par la diversité des publics rencontrés m’intéressait particulièrement. Un rendez-vous avec mes référentes m’a permis de découvrir la structure et d’échanger sur les objectifs de ce stage : je participerai aux actions (dans

PRESENTATION DES AUTEURS……………………….....p.3 III DEVELOPPEMENT………………………………………….p.4 IV PERSPECTIVES ET INTERET PROFESSIONNEL……..…p.6 ANNEXES………………………………………………………….p.7 Références Théoriques……………………………………………..p.8 Bibliographie ………………………………………………………p.9 I. INTRODUCTION Le CEDIAS (Centres d’Etude, de Documentation, d’Information et d’Action sociale) édite une revue intitulée « Vie sociale », dont est extraite la fiche de lecture proposée. 4 numéros sont disponibles par an, nous étudierons

fonction exercée et que celle-ci soit liée à l’objet social. Personnel de direction Le personnel de direction a une délégation du Conseil d’Administration pour gérer l’association et pour l’engager. La taille et la complexité de l’association interviennent également pour définir ce type de fonction. Qualifications minimales : ESU, ESNU + 3 ans d’expérience utile, CESS + 6 ans d’expérience utile. Fonctions liées à l'objet social Coordinateur pédagogique et/ou de projet Description

nouvelles cibles et fais de la prospection commerciale afin de trouver de nouveaux clients. Enfin, j’ai élaboré un dossier recommandations concernant la stratégie de communication l’agence. Développer perstoige avenue oar le biaai des réseaux sociaux Introduction I) Présentation de l’entreprise et du secteur d’activité A. Le secteur du luxe C. Prestige Avenue II) Présentation des missions A. Organisation d’évènements et conciergerie de luxe