Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées

MAI/JUIN 2007 Revue de la qualité de vie au travail Travail &CHANGEMENT Numéro spécial Améliorer la qualité de vie au travail : des pistes pour agir Bimestriel du réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail Avec le soutien du Fonds social européen En partenariat avec TRAVAIL ET CHANGEMENT numéro spécial mai/juin 2007 ENJEUX La qualité de vie au travail : l’affaire de chacun, le bien-être de tous ! Face aux nouvelles exigences du travail, comment construire la qualité

sciences de gestion à l’université Paris-VIII Saint-Denis, il dirige le laboratoire d’études et de recherche sur la gestion des Organisations (LERGO) et est expert auprès de l’UNESCO. Ses ouvrages : La comptabilité en perspective, La découverte, coll. « repères », Paris 1993 Introduction à la comptabilité d’entreprise (en collaboration avec Michèle Lacombe-Saboly), la découverte, coll. « repères », Paris 1996 Françoise QUAIREL-LANOIZELEE est maître de conférences en sciences de gestion à l’université

premier  regard,  alors  qu’ils  découlent  tous  de  l’omniprésence  du  numérique.  En  premier  lieu,  les  enjeux  d’inclusion  numérique  concernent  désormais  l’ensemble  de  la  population  et  nous  sommes  face à une cible mouvante : une personne à l’aise avec le numérique aujourd’hui dans son univers  familial  et  amical  pourra  se  trouver  perdue  demain  quand  il  lui  faudra  réinventer  son  métier  numérisé ou soigner une pathologie via un dispositif dématérialisé.     Conseil National du Numérique ‐ www

partie du comité d’organisation des Etats Généraux des éducateurs et des Assises du travail social. Il a publié : chez ESF (Paris) Eduquer les enfants sans repères, 1996 chez Erès (Toulouse) Naître à mon frère malade, dans Frères et soeurs de personnes handicapée, 1997 2 Introduction....................................................................................................................................4 1e partie : Le contexte économique et politique du développement de l’action sociale

premier  regard,  alors  qu’ils  découlent  tous  de  l’omniprésence  du  numérique.  En  premier  lieu,  les  enjeux  d’inclusion  numérique  concernent  désormais  l’ensemble  de  la  population  et  nous  sommes  face à une cible mouvante : une personne à l’aise avec le numérique aujourd’hui dans son univers  familial  et  amical  pourra  se  trouver  perdue  demain  quand  il  lui  faudra  réinventer  son  métier  numérisé ou soigner une pathologie via un dispositif dématérialisé.     Conseil National du Numérique ‐ www

Illustration > JULIEN CAROT sommaire introDuction p.5 i - DeVeloppement Durable, QuelQues reperes Les enjeux sur lesquels se mobilisent progressivement tous les acteurs : institutions, politiques, Organisations Non Gouvernementales (ONG) et associations, collectivités territoriales et entreprises. p.6 ii - la communication : un secteur en retarD Le secteur est un des derniers à s’engager. Des freins techniques et culturels expliquent ce retard. p.10 iii - les impacts Du secteur Pourtant, le secteur

NOUVEAU CODE DU TRAVAIL - PARTIE LEGISLATIVE SIXIÈME PARTIE LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE SOMMAIRE LIVRE Ier - PRINCIPES GENERAUX ET ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE p 2 TITRE Ier - PRINCIPES GENERAUX p 2 TITRE II - RÔLE DES REGIONS, DE L'ETAT ET DES INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE p 4 LIVRE II - L'APPRENTISSAGE p 6 TITRE Ier - DISPOSITIONS GENERALES p 6 TITRE II - CONTRAT D'APPRENTISSAGE p 7 TITRE III

bouleversent tout à la fois les usages de la lecture et la définition traditionnelle des métiers du livre. Pour garantir la diversité de la création et les conditions de sa diffusion, il est essentiel d’encourager et d’accompagner les initiatives des professionnels de l’édition qui souhaitent s’adapter à ces nouvelles possibilités commerciales et techniques. L’État met en œuvre cette mission en déployant un éventail de dispositifs de soutien, grâce au centre national du livre et aux Directions régionales

Médecine du travail La médecine du travail désigne à la fois la spécialité médicale qui concerne la prévention des atteintes à la santé des travailleurs (accidents du travail, maladies professionnelles), et la mise en œuvre concrète de cette spécialité dans des services de médecine du travail, appelés services de santé au travail depuis l'article 193 du 17 janvier 2002 et la loi de modernisation sociale. Ce service a pour mission la préservation de la santé physique et mentale des salariés qu'il

avant 22 heures. Les congés : La loi chinoise prévoit un droit aux congés payés pour les salariés. En plus de leurs jours de congés hebdomadaires et des jours fériés, ceux-ci ont droit à cinq jours de congés payés par an. Si la personne sert la compagnie depuis quinze ans et moins de vingt-quatre ans, elle a droit à dix jours de congés payés par an et si elle travaille depuis plus de vingt-quatre ans, à quinze jours. Les salariés bénéficient aussi bien sûr des jours fériés : le