Assurance maladie en France

03-12-2009 L’organisation de la protection sociale en France La protection sociale regroupe l'ensemble des systèmes dont le but consiste à protéger les individus contre les conséquences financières des risques sociaux (maladie, invalidité, maternité, vieillesse, chômage, coûts des enfants, exclusion etc.) Mais ce qui nous intéressent ici est son organisation. Les organismes qui composent la protection sociale en France sont nombreux et de statuts divers : sécurité sociale, institutions

Prestations sociales correspondantes  La vieillesse et la survie pensions de retraite, pensions de réversion, prise en charge de la dépendance  La santé prise en charge totale ou partielle de frais liés à la maladie, à l'invalidité, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles  La maternité-famille prestations familiales : prestations liées à la maternité, allocations familiales, aides pour la garde d'enfants  La perte d'emploi et les difficultés d'insertion ou de réinsertion

Durafour annonce que la barre des 1 million de chômeurs vient d’être franchie, et annonce en 1976 que les cotisations maladies et vieillesse seront augmentés. Raymond Barre met en place une relance éco pour réduire notamment le déficit de la SECU. Le 13 avril 1977 Simone Veil annonce un plan d’assainissement de la SECU mais en mai 77 le trou de la SECU est annoncé à 5 milliards de Francs. 1979, Barre met en place la Commission des comptes de la SECU, qui permet de partager les diagnostics sur l’Etat

de santé dans trois pays de l’Union Européenne : France, Royaume-Uni et Danemark 1) Fonctionnement général des systèmes p. A) France p. B) Royaume-Uni p. C) Danemark p. Bilan p. 2) Du coté des patients p. A) France p. B) Royaume-Uni p. C) Danemark p. Bilan p. II les systèmes de santé dans trois pays de l’Union-Européenne : Royaume-Uni, France, Danemark 1) La démographie et les coûts de la santé p. A) France p. B) Royaume-Uni p. C) Danemark p. Bilan p

influences financières et de restituer à l'assurance son véritable caractère de service public". La DAS reste associée aux deux autres Mutuelles grâce à leurs administrateurs communs. 1969 :
La France s'est industrialisée et enrichie. La société de consommation et des loisirs est née. L'assurance maladie devient alors obligatoire. Dans cet environnement, la MGF engage une politique de réimplantation et d'urbanisation de son réseau. Une convention est signée entre la MGFA, la MGF Vie et la Mutuelle

Partie I : La Suède 3 I) Présentation de la Suède 4 Economie : 4 Géographie : 4 Politique : 4 Social : 4 II) L’assurance Maladie – Maternité 4 L’assurance Maladie : 4 a) Prestations en nature 5 b) Indemnités journalières 7 Maternité – Congés parentaux : 8 a) Prestations en nature 8 b) Prestations en espèces 8 III) Accidents du travail et maladies professionnelles 10 1) Incapacité temporaire 11 2) Incapacité permanente 11 3) Décès (survivants) 11 IV) L’assurance chômage :

L’augmentation du forfait hospitalier en 2010 Plan : Intro : Le projet de réforme du forfait hospitalier I/ La Santé en France, un cadre économique et social renforcé A/ Le forfait hospitalier, une limite face à l’engagement de la Sécurité Sociale B/ Les mutuelles, une alternative face à cette limite II/ Une nécessaire réforme du forfait hospitalier qui fait grincer les dents A/ Une augmentation du forfait hospitalier rationnelle et légitime 1/Une augmentation en adéquation

PRODUITS COMMERCIALISES : ➢ Pour les particuliéres ➢ Pour les entreprises IV- TRAVAUX EFFECTUER : ➢ Conclusion Introduction Dans le cadre de ma préparation de ma licence Professionnelle en economie filére Techniques de banque et assurance . Il est indispensable d’effectuer un stage en entreprise pour se familiariser avec le milieux entreprise , après cette période je dois soumettre un rapport qui decrit les taches que j’ai effectuer au sein d’une l’entreprise d’assurance. Pour cela

ce titre il engage la responsabilité de la compagnie au regard des articles 1382 à 1384 du code civil (droit commun de la responsabilité). Il exerce une profession libérale. Selon AGEA, syndicat professionnel, il y avait 12 876 agents généraux en France au 31 décembre 2008. En amont de l'assurance les agents généraux d'assurances analysent les risques de leurs clients, puis conseillent ces derniers sur les opportunités d'assurance, placent les risques auprès de leurs compagnies d'assurances, suivent

ce risque et ses effets sur l'organisme 4.Chiffres et statistiques de ce risque en milieu professionnelle 5.Les moyens de prévention de ce risque dans l'entreprise Conclusion INTRODUCTION L'entreprise ou j'effectue mon stage et la CNP assurance située à montparnasse 66 avenue du main à paris. C'est un entreprise qui compte un grand nombre de services différents donc un grand nombre de salariés. La sécurité y est donc de rigueur dans une aussi grande structure, Sécurité incendie, sécurité