MANAGEMENT INTERCULTUREL

Comparaison de deux systèmes de protection sociale :

Sommaire

Partie I : La Suède 3 I) Présentation de la Suède 4 Economie : 4 Géographie : 4 Politique : 4 Social : 4 II) L’assurance Maladie – Maternité 4 L’assurance Maladie : 4 a) Prestations en nature 5 b) Indemnités journalières 7 Maternité – Congés parentaux : 8 a) Prestations en nature 8 b) Prestations en espèces 8 III) Accidents du travail et maladies professionnelles 10 1) Incapacité temporaire 11 2) Incapacité permanente 11 3) Décès (survivants) 11 IV) L’assurance chômage : 11 Allocation de base 12 Indemnité proportionnelle au revenu 12 Indemnisation réduite 12 Partie II : Le Canada 13 V) Présentation du Canada 13 Géopolitique : 13 Economie : 13 Social : 13 VI) L’assurance maladie-maternité et les prestations familiales 13 A) L’assurance maladie 14 B) La maternité 15 C) Les prestations familiales 16 VII) Accidents du travail et maladies professionnelles 18 VIII) L’assurance chômage : 20 Les prestations ordinaires 21 Les prestations spéciales 21 Partie III : synthèse comparative 23 Sources : 24

Introduction

Intéressés par l’idée d’une expatriation pour des raisons différentes et propres à chacun à savoir découvrir une nouvelle culture, s’améliorer en anglais notamment, découvrir d’autres fonctionnements d’entreprises, nous avons décidé de nous pencher sur le système de protection sociale de la Suède et du Canada.
Pourquoi ces pays ? Il a été difficile de se mettre d’accord car de nombreux pays sont anglophones et donc nous offre une possibilité de nous perfectionner. D’autre part, comparer deux pays tel que le Canada et la Suède nous a semblé intéressant car au niveau du climat ce sont des pays relativement semblables dans