Assurance maladie en Suisse

Sécurité sociale se compose de: - assurances sociales (maladie, vieillesse, maternité, décès) Allocations familiales Aides accidents du travail ASSEDIC Il y a eu de nombreuses lois sociales entre 1945 et 1948 I)Origines et spécification de la Sécurité sociale A)Origine de la Sécurité sociale 1930: Assurances maladie et vieillesse pour une partie de la population (assurances sociales) 1946:Universalisation+

qu’une assurance ? ------------------------------------------------- « ASSURANCE : opération par laquelle une partie (l’assuré) se fait promettre, moyennant rémunération, une prestation par une autre partie (l’assureur) en cas de survenance d’un sinistre. » Point de détail : la rémunération. On parle de prime comme rémunération dans le cas des sociétés d’assurance, on parle de cotisation dans le cas d’une mutuelle. Quels sont les différents types d’assurance ? * Assurances publiques :

publique Messages de forum: 0 Dans la même rubrique LE BOUCLIER SANITAIRE Un bélier contre l’assurance-maladie La drôle de gestion des fonds de la Sécu (communiqué UFAL) Des pans entiers de la Sécurité sociale livrés aux assurances privées « Pour les vieux, pas de retraite et pas de sécu non plus… » L’assurance maladie aux Etats-Unis, un cauchemar (témoignage) NON A L’ABANDON DE LA SOLIDARITE pour les affections de longue durée !

« Le Financement de la santé » I. L'assurance maladie Une part déterminante du financement des activités de santé donc de l'hôpital dépend de l'assurance maladie. La structure de financement de la dépense de soins s'établit actuellement de la façon suivante : assurance maladie 75 % mutuelles et assurances 17 % ménages 7% État 1 % L'augmentation régulière des dépenses d'assurance maladie est une donnée tangible. Depuis 50 ans, leur coût a triplé dans le PIB, tout comme les dépenses

CHAPITRE IV: TYPOLOGIE D’ASSURANCES o Assurances gérées en répartition et assurances gérées en capitalisation o Assurances de dommages et assurances des personnes o Branches des assurances au Maroc CHAPITRE V: DEMANDE D’ASSURANCE o Proposition o Acceptation o Accord de l’assureur o Contrat d’assurance CHAPITRE VI: ASSURANCE COOPÉRATIVE o Définitions o Genèse et évolution 31 ECONOMIE DES COMPAGNIES D’ASSURANCE o Différence entre assurance coopérative et assurance commerciale o Principes de l’assurance coopérative

Le DISPOSITIF CMU (BASE ET COMPLEMENTAIRE) Protection sociale => Sécurité Sociale o branches  : - maladie : - famille : - vieillesse o assurances  : - maladie : - famille : - vieillesse o risques sociaux / professionnels AT – MP ⇨ retraites complémentaires ⇨ CMU ⇨ prévoyance complémentaire ⇨ aide sociale ⇨ indemnisation

PERSPECTIVES DU MARCHE DES ASSURANCES D’ EN CÔTE D’IVOIRE ET EN AFRIQUE Animateur : M. KOUAME N. JEAN-BAPTISTE JEANDirecteur des Assurances. INTRODUCTION INTRODUCTION Mon intervention sera relativement brève puisqu’elle doit prendre en compte la durée de 30nm prévue pour le présent thème, 30mn, y compris le temps des réponses aux éventuelles questions. C’est pourquoi, notre exposé s’articulera autour des points suivants : INTRODUCTION PRÉSENTATION DU MARCHÉ DES ASSURANCES DE LA CÔTE D’IVOIRE

Fondements sociaux 6 1 Objectifs de la redistribution Corriger les inégalités de revenus grâce à la pression fiscale ; Mettre à la disposition de tous des services financés par la collectivité ; Rendre obligatoire pour chaque travailleur une assurance sociale ; Obliger chaque salarié à reporter des ressources dans le temps. 2 Formes de la redistribution |Redistribution verticale |

AVANTS-PROPOS…………………………………………… INTRODUCTION…………………………………………….. PREMIERE PARTIE PRESENTATION GENERALE DE AXA ASSURANCES-CI І - HISTORIQUE ET MISSIONS………………………………. 1 – historique………………………………………………………. 2 –missions……………………………………………………. ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT……………… DEUXIEME PARTIE ETUDE DES DOCUMENTS DE GESTION DES POINTS DE VENTE D’AXA ASSURANCES-CI : CAS ESPACE CONSEIL NOGUES I –PRESENTATION ET ORGANISATION DE L’ESPACE CONSEIL NOGUES

obligatoires : - Assurances maladie – maternité (RSI) - Vieillesse – invalidité – décès (RSI ) - Allocations familiales (RSI) Assiette des cotisations : - Entreprise individuelle, EURL ou SARL soumise à l’IR : bénéfice avant impôt - EURL ou SARL soumise à l’IS : rémunérations versées au gérant Couverture sociale : - Hospitalisation : 80 % - Gros risques : remboursement total Consultations et médicaments : 70% – 65% – 60% – 35 % - Indemnités journalières en cas de maladie, hospitalisation