Audit Approvisionnement

2/ La gouvernance d’entreprise et la théorie de l’agence, comme justification du métier de l’auditeur.....................................................................................................................51 a) b) E/ Lien audit interne et gouvernance d’entreprise ....................................................51 L’indépendance de l’auditeur en question............................................................53 Conclusion.......................................

survenance et à l’exhaustivité englobent une prise en compte correcte de l’enregistrement des opérations au cours de la période comptable adéquate. II. Le seuil de signification L’ISA 320 énonce dans ses paragraphes 4 et 8 que : L’objectif d’un audit d’états financiers est de permettre à l’auditeur d’exprimer une opinion selon laquelle les états financiers ont été établis, dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel comptable applicable. L’évaluation de ce qui est significatif

: 978-1-60815-015-1. Procédures analytiques Traduction : ICCA / CICA Page 1 Norme internationale d’audit (ISA) 520 Traduction française modifiée pour la dernière fois en décembre 2012 Procédures analytiques (En vigueur pour les audits d’états financiers des périodes ouvertes à compter du 15 décembre 2009) SOMMAIRE Introduction Champ d’application de la présente norme ISA Date d’entrée en vigueur Objectifs Définition Exigences Procédures analytiques de corroboration Procédures

Michel ROUX et Tong LIU OPTIMISEZ VOTRE PLATE-FORME LOGISTIQUE Avec un CD-Rom pour l’audit Deuxième édition © Éditions d’Organisation, 2003, 2004 ISBN : 2-7081-3133-8 QUATRIÈME PARTIE AUDITER CHOISIR LA MÉTHODE ET LES OUTILS DE L’AUDIT L’AUDIT DE LA CONCEPTION L’AUDIT DE LA RECEPTION DES TRAVAUX INTÉGRATION À LA SUPPLY CHAIN L’AUDIT DE LA SÉCURITÉ L’AUDIT DE L’EXPLOITATION L’AUDIT DU LOGICIEL DE GESTION L’AUDIT DES TABLEAUX DE BORD L’AUDIT DES TERMINAUX RADIO L’AUDIT

la performance (fonctionnement, dysfonctionnement, mal fonctionnement ) d’un système toujours complexe de communication.   Cet audit de communication est conduit à partir d'une enquête  en liaison étroite avec les différents niveaux d'acteurs de terrain pour permettre une appropriation progressive. Mené par un tiers, avec les outils des sciences humaines, cet audit permet la pose d’un regard « dépassionné » et « objectivé » autant que faire se peut et l'établissement d'un diagnostic. Les pratiques

constatées chez le personnel. NC co-traitance : non-conformité détectée chez un co-traitant au cours d’une mission de co-traitance Ces non conformités peuvent être détectées au cours : D’un contrôle ou vérification Suite à une Réclamation client Audit qualité interne Revue de direction Réunion qualité Constat spontané ACTEURS ACTIVITES COMMENTAIRE - Tout le personnel - Détecteur /RQ - Détecteur /RQ/ Concernés - Concernés /RQ - Concernés /RQ

L'Audit Social est une forme d'audit appliqué à l'entreprise, en particulier à la gestion des ressources humaines, mais aussi un audit de la responsabilité sociale des entreprises1. L’audit social s’est développé en France dans les années 1970 sous l’impulsion de praticiens/chercheurs tels que Raymond Vatier. Il s’agissait à l’époque d’accompagner les mouvements visant à réformer l’entreprise et qui se traduisirent en 1977 par la loi sur le Bilan Social. Les enjeux de l’Audit Social sont aujourd’hui

MEMOIRE DE FIN D’ETUDES SOUS LE THEME AUDIT DES IMMOBILSATIONS Stage effectué au sein du cabinet Professeur encadrant : Mr. EL HAMZA Mémoire préparé par : MIMID LAHOUSSINE -0- ! " #$! % & ' (! & & ! ( !) % #*# ( #! + # % , *#% ! ! " #$! % & ' (! & & ! ( - . / ! ( #! - -1- Introduction Première partie: Prise de connaissance générale de l’entreprise I – Les informations générales et juridiques II – Les informations commerciales, administratives,

un document indispensable manque , nous serons sanctionné  Planning d'audit Elaboration du planning le 16 Mars Date de l’audit fixée le 9 Avril Annonce des personnes présentes aux différents stades de l’audit 8 La démarche de certification  Audit sur site le 9 Avril Les écarts ont trois gradations de gravité: - Les Non Conformités Majeures - Les Non Conformités Mineures - Les observations  Rapport de l'audit Réception le 14 avril au plus tard  La certification 9 Ebauche du questionnaire

363 | 6 694 | |Evolution CA Expertise |6,96% | 6,26% | 9,76% | 3,85% | 5,20% | |CA Audit | 1 174 | 1 231 | 1 197 | 1 136 | 1 203 | |Evolution CA Audit | 2,28% | 4,86% | -2,76% | -5,06% | 5,90% | |CA total (filiales incl.) |6