Audit interne

Audit de projets européens 1. Fonds Social européen Depuis plusieurs années, la cohésion économique et sociale est redevenue une des missions prioritaires de l’Union Européenne. En effet, en promouvant la cohésion, l'Union favorise un développement harmonieux, équilibré et durable des activités économiques, crée de l'emploi et contribue à la protection de l'environnement ainsi qu'à l'élimination des inégalités entre les hommes et les femmes. Afin de mener à bien l'effort de cohésion économique

Conseil Comptable et Financier P le Conseil Juridique et Fiscal P le Conseil en Organisation d’Entreprise Ø et de Formateurs qualifiés essentiellement dans les domaines suivants : P Comptabilité Générale P Contrôle de Gestion P Audit Interne P Fiscalité P Ingénierie Financière P Gestion des Ressources Humaines CFC vous propose à ce titre un service adapté à votre entreprise. Alors : Formez-vous, formez vos collaborateurs Assurez le développement de votre savoir-faire

Rapport de stage Méthodologie Séminaire UNITE 2 UNITE 6 UNITE 3 Progiciel de gestion Comportement organisationnel Numérisation et nouvelles compétences de travail Economie et Management des réseaux sociaux appliqués aux RH Audit organisationnel et audit interne Audit social et tableaux de bord sociaux Droit social UNITE 7 UNITE 4 UNITE 8 Cycle d’alternance : une semaine à l’ISEM et une semaine en entreprise. Conditions d’admission Etre titulaire : de l’équivalent de 240 ECTS

CONSULTANT Ltd BANQUES: 1. BANQUE DE KIGALI 2. BANQUE POPULAIRE 3. ECOBANK 4. COGEBANQUE RAPPORT DES ADMINISTRATEURS POUR L’EXERCICE CLOS AU 31 DECEMBRE 2009 Les Administrateurs ont le plaisir de soumettre leur rapport ainsi que les comptes audités pour l’exercice clos au 31 décembre 2009. Création : DUTERIMBERE –IMF, S.A a été créée en 2004 Résultat : Le résultat de l’exercice 2009 est de 128 842 342fws. Dividende : Les dividendes ne sont pas encore payés. Administration : Les administrateurs

environnement et ses structures internes, et une dimension d’efficacité, dans la mesure où cette vision englobe des paramètres techniques, économiques et socio-culturels, reliés et interdépendants les uns des autres. La théorie des systèmes implique concrètement qu’il existe autant de types d’organisation que d’environnements, dans la mesure où cette théorie élabore le principe selon lequel c’est l’environnement interne et externe qui modélise l’organisation et sa gestion en interne. A partir de leurs études

choses, l'Acte Uniforme OHADA relatif au Droit Comptable (AUDC), dans son article 69, offre à chaque entreprise la latitude de déterminer « les procédures nécessaires à la mise en place d'une organisation comptable permettant aussi bien un contrôle interne fiable que le contrôle externe, par l'intermédiaire, le cas échéant, de commissaires aux comptes, de la réalité des opérations et de la qualité des comptes, tout en favorisant la collecte des informations ». En outre, l'article 67 précise : « dans

L'audit interne est régie par les Normes professionnelles de l’audit interne publiées par l’Institute of Internal Auditors (IIA). Celle-ci définit l’audit interne comme « une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses

marchés et les entreprises sont internationaux, la comptabilité financière doit, elle aussi, être internationale pour atteindre l'objectif de comparer les états de performance. L'objectif est d'harmoniser les outils comptables, moyens de pilotage interne de l'entreprise, et de les amener à fournir une information financière normalisée, comparable et fiable auprès des investisseurs. La normalisation comptable internationale implique l'uniformisation ou la standardisation des règles comptables. Pour

Manuel d’Audit Interne Le manuel d’audit interne est un outil méthodologique permettant à l’auditeur interne d’apporter une assurance raisonnable quant à la conformité des pratiques et acte de gestion courante par rapports aux référentiels de procédures, de normes et réglementations en vigueur. C’est le principal référentiel pour l’auditeur parce qu'il comporte d’une part, un volet "Généralités" englobant toutes les données théoriques de base que doit maîtriser un auditeur interne en matière de

par l’Unité de Recherche Référentiels Professionnels, en partenariat avec les Instituts francophones. Introduction Le Code de Déontologie de l’Institut a pour but de promouvoir une culture de l’éthique au sein de la profession d’audit interne. L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation