Avantages Et Inconvenients Des Impot Direct Et Impot Indirect

C) Les achats Ils font partie des charges de l'entr. D) Les impôts et les taxes art 39 1 4° du CGI prévoit que les impôts et taxes sont des charges déductibles à condition que la loi n'interdise pas cette deduction. Lorsqu'ils st ded ils sont rattachés à l'exercice où intervient la mise en recouvrement ou au cours duquel ils sont devenus exigibles. La plupart des impôts sont des impôts déductibles. Les impôts non deductibles sont l'IR et l'IS. Ne sont pas non plus ded les contributions

d'ouvrage et qu'il soit livré dans les conditions de coût et de délai prévus initialement, indépendamment de sa fabrication. Un projet est suffisamment complexe et il doit être planifié dans le temps, être budgétisé (étude préalable des coûts et avantages ou revenus attendus en contrepartie, des sources de financement …), maîtriser et piloter les risques, atteindre le niveau de qualité souhaité, responsabiliser le chef de projet ou le directeur de projet, mettre en place un comité de pilotage et suivre

redistribuer Equilibre de marché= répartition des revenus optimale au sens de Pareto... …. mais pas necessairement de justice sociale ! – Intervention de l'Etat par souci d'équité Quel critère d'équité ? – PB : arbitrage entre efficacité et équité idée : impôts et transferts = baisse de l'offre de facteurs de production – Solution : trouver des politiques de redistribution « efficaces » ! 4 L'évaluation des politiques économiques – Critère objectifs vs considérations politiques ( droit / gauche ) – Ex d'une

l’intérêt général (Ex : Protection de l’environnement) L’ordre public de protection : Intérêt particulier, garantir le faible contre le fort (Ex : salarié / employeur) Les avantages et inconvénient de l’entreprise individuelle : |Avantages |Inconvénients | | |

peuvent-ils changer en fonction des circonstances économiques ? - un agent confronté à un choix évalue et compare les avantages et inconvénients des différentes options possibles (ex : un consommateur compare les rapports qualité/prix de 2 voitures, un entrepreneur compare les avantages/inconvénients de différentes localisations possibles de sa nouvelle usine) - définition : incitation = avantages de tous ordres qui font pencher le choix d’un agent en faveur d’une option particulière - ex d’incitations :

DIFFERENCES D’INCORPORATION. Les traitements de base sont les suivants : Détermination des charges dont l’incorporation aux coûts, n’est pas jugée raisonnable. Ce sont des CHARGES NON INCORPORABLES, il s’agit notamment de : Charges non courantes. Impôt sur les résultats. Dotations aux amortissements des immobilisations en non-valeurs. Dotations aux provisions pour dépréciation. Charges sur exercices antérieurs. Détermination des charges qui sont reprises, pour un montant différent à celui

l’ensemble des agents économiques ayant participer à l’activité de production de l’entreprise. Agents rémunérés Nature la rémunération Le personnel L’Etat et les organismes sociaux Les prêteurs Les apporteurs de capitaux L’entreprise Salaire Impôts, cotisations sociales Richesse créées par Intérêt Dividendes l’entreprise Revenus non distribués la part de chaque agent à la richesse créées dépend du degré de participation de celui-ci à l’activité économique. III. L’APPROCHE

traitement comptable relatives aux stocks 1. Différence d'inventaire 2. Différence des coûts 3. Schéma Chapitre 3: Le traitement des charges indirectes I. Découpage de l'entreprise en centres d'analyse II. Ventilation des charges incorporables en charges directes indirectes III. Répartition primaire des charges indirectes IV. Répartition secondaire des charges indirectes 1. Transferts en escalier 2. Transferts croisés V. Imputation des frais des centres principaux aux coûts des produits Chapitre 4: Le calcul

................... 58 VIII. Mieux gérer la localisation des unités de production dans un double objectif de renforcement du patrimoine créatif et d’optimisation de la rentabilité ................................. 67 IX. X. Instituer un Crédit impôt création unique pour les entreprises du luxe ................... 77 Valoriser le patrimoine des entreprises de luxe ..................................................................... 85 Centre du luxe et de la création® | Sommaire 3 INTRODUCTION

2 décrire les composantes du travail. La première méthode d’analyse et l’observation. Des spécialistes vont observer de bout à bout l’exécution des tâches par rapport à un piste peut être étalé sur plusieurs jours, voir, plusieurs semaine. Les avantages sont : l’homogénéité des grilles et des critères d’analyse. Les résultats seront moins biaisés. Toutefois cette méthode requiert beaucoup de temps. Cette méthode est limitée en effet elle requiert beaucoup de temps. 2ème méthode : l’entretien Le