Avantages Inconvénients élargissement Union Européene

plus à l'échelle internationale mais à l'échelle régionale. Il y a un développement de processus juridique de création de l'union. Sur le plan juridique, les choses commencent le 15 juillet 1964 avec un arrêt de la Cour de Justice des Communautés Européennes, l'affaire Costa contre Enel (contention à propos de la norme applicable, la norme nationale ou communautaire), la CJCE a décidé que la norme applicable était la norme communautaire (dès lors que l'on est dans ce genre de cas, on applique la norme

la communauté européenne. Aujourd'hui, ces matières sont régies par les règles de l'Union. Par ailleurs, deux traités de Rome signés le 25 mars 1957 sont entrés en vigueur le 1er janvier 1958. Ils ont été conclu pour une durée indéterminée. Le traité instituant la CEE, qui a créé le marché commun. Cette CEE a changé de nom avec la révision de Maastricht en 1970, pour redevenir simplement la CE (communauté européenne). Le traité instituant la CEEA (communauté européenne de l'énergie atomique)

d’entre eux, nouveaux pays industrialisés), le déclin, puis la chute, des expériences soviétiques en Russie et en Europe de l’Est, assurant au système économique capitaliste une prédominance sans partage et, régionalement, le projet d’unification européen renforçant les liens entre les partenaires de l’Union. IIème partie : Les fonctions économiques Résumé de cours n°2 – La production : la question du travail et celle du progrès technique (Chapitre 1) et le système productif : l’état des lieux

s’est enrichi de la vingtaine d’auditions réalisées au cours des dix journées de réunion du groupe. Nous tenons à saluer la contribution des organismes publics, la CNAF, la DEP, la DREES, l’INED, l’INSEE ainsi que l’OCDE, l’Observatoire démographique européen et Rexecode qui ont mis leurs informations et leurs experts à notre disposition. Grâce à l’accueil chaleureux de l’Association internationale Futuribles et à son Délégué général Hugues de Jouvenel, nous avons pu nous réunir dans un lieu propice à

rapport présente les résultats d’une étude conduite par Eurobrief sur l’impact de l’apparition et du développement du e-commerce sur les économies française et européenne ces dernières années. ■■Objectifs L’objectif de ce rapport est d’apporter des éléments permettant d’évaluer la situation de la France vis-à-vis de ses partenaires européens dans le secteur du e-commerce ainsi que les attitudes des Français vis-àvis de ce dernier. En s’appuyant sur une mise en perspective comparative des pratiques

auquel elle doit maintenant faire face. Je ne vais en donner qu'une seule illustration, n'ayant pas le temps, ici, d'en dire plus, mais celle que je vais vous donner me paraît avoir valeur de symbole : récemment une grande et vénérable université européenne, pressée par de cruelles contractions budgétaires, se vit obligée de renoncer à toute une partie de son programme. Elle sacrifia donc son département le plus vulnérable, le plus dispendieux, le moins productif et le moins rentable - le département

je leur en suis très reconnaissant. Je tiens également à exprimer ma gratitude aux membres Ce manuel a grandement bénéficié des nombreux commentaires et suggestions apportés par mes collègues du Comité de la communication externe du Système européen de banques centrales (SEBC) et du Comité des experts, aux collègues de la division Services linguistiques, de la division Presse et information et de D. Lindenlaub, A. Lojschova, K. Masuch, W. Modery, P. Moutot, A. Page, H. Pill, C. Pronk, B.

cœur de l’organisation des centres d’appels 18 Conditions de travail 18 Besoins en compétences 20 Gestion des ressources humaines 21 Formation 28 4. Une nouvelle donne pour l’emploi régional 32 5. Comparaisons européennes 34 6. ANPE : expériences et pratiques de terrain dans le domaine des centres d’appels 40 Un défi pour le recrutement 40 Un défi pour l’amélioration du service client 41 Références bibliographiques 2 Les centres d’appels

paramètres socio-professionnels p. 33 1) La société p. 33 2) Le monde de l’entreprise p. 49 Conclusion p. 54 Introduction Aujourd’hui, dans un contexte de mondialisation, on nous forme à ne plus penser franco-français mais européen, voire même international ; il y a une réelle harmonisation des mentalités. Si les nouvelles technologies permettent de multiplier les échanges et d’effacer les frontières, lors de négociations, se sont des personnes qui interviennent, pas des machines

d’une décision de l’employeur. L’arrêt Okaïdi du 8 juillet 2009 (très important), le visa illustre bien la multiplicité des sources du droit du travail « vu l’alinéa 6 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, l’article 11 de la Convention européenne des droits de l’Homme et des libertés fondamentales, l’article 9 du code civil, et les articles L2141-4, 2141-5 et 2142-1 du code du travail ». De ce visa, la Cour de cassation en déduit que l’adhésion du salarié à un syndicat relève de sa vie personnelle