Avis Personnel Stage

être accepté, j'ai dû faire une lettre de motivation, dire pourquoi je méritais plus que les autres de faire ce stage. Il fallait que ma lettre soit détaillé le plus possible, afin qu'il m'accepte et dire quels rapports j'ais avec les enfants. J'ai choisi ce lieu de stage car tous ce qui se rapproche des enfants m’intéressent. Le tact qu'il faut avoir, le maintien. J'ai choisi ce stage parce que je voulais savoir comment les auxiliaires de puéricultrice travaillaient dans une crèche.

DEFINITION D’UN POINT DE VUE C’est la conception que l’on a d’une chose, d’une idée ou d’une situation. C’est aussi l’opinion c.-à-d. la manière de penser, de juger. Il est entre autre la vision que l’on a d’une chose. C’est enfin le faite de donner son avis sur une idée ou une situation 2. QUELLES EXPRESSSION INTRODUISANT LE POINT DE VUE *pour exposer une opinion - je parlerai de - je commencerai par aborder -ensuite -en second lieu -enfin -pour terminer - disons tout d’abord que -signalons

promouvoir la santé et la sécurité des salariés sur le lieu de travail » NOM et prénom du candidat : MINGRET Rémi ------------------------------------------------- SOMMAIRE 1. ATTESTATION ET CERTIFICAT DE STAGE 1.1 Attestation de stage 1.2 Certificat de stage 2. DESCRIPTIF ET ANALYSE DE LA PME 3.1 Eléments organisationnels 3.2 Eléments commerciaux 3.3 Eléments financiers 3.4 Eléments de gestion des risques 3. LE PROJET

IUT TC IAA KALATHOUMI Nassim Rapport de Stage Effectué à Du 02 au 28 janvier 2011. Tuteur de stage : WARR Mountaga Département Techniques de Commercialisation de l’IUT de Valencienne site cambrai 01/06/2011 1/15 IUT TC IAA KALATHOUMI Nassim Sommaire : Introduction .............................................................................................................................. 3 I - L'entreprise ........................................................

FACULTE DE SCIENCES SOCIALES ET DE GESTION RAPPORT DE STAGE ACADEMIQUE EFFECTUE A LA DIRECTION GENERALE DE LA SGBC en vue de l'obtention du Diplôme Universitaire de Technologie en Gestion (DUT-G) Présenté et soutenu par : RAINCHOU THOMAS RESPONSABLE DU BUREAU DE STAGE CHEF DE SERVICE TRESORERIE/MARCHES Année Académique 2008 - 2009 LISTE DES ABREVIATIONS BEAC | : | Banque des Etats de l'Afrique Centrale | CAVP | : | Compte à vue des particuliers | CCD | : | Compte Courant D'entreprises

INTRODUCTION → Pour ce stage, j'ai choisi l'option A1 : Activités de soutien et d'aide à l'intégration. Cette option correspond le mieux à la structure où j'ai effectué mon stage. La structure aide des personnes souffrant d'un handicap psychique à s’intégrer à l'aide du travail. → Établissement spécialisé d'aide par le travail (E.S.A.T.) Cotra Les E.S.A.T. ont succédé aux centres d'aides par le travail (C.A.T.). Ils permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis suffisamment

1) Le cadre général du terrain de stage Statut : La Maison d’Accueil de la S est un foyer-logement pour personnes âgées, né en 1969, de la volonté d’une équipe municipale et de l’aspiration de nombreux habitants de la commune. Cet établissement est géré par une association loi 1901 « La Maison d’Accueil » qui donne son nom à la structure. L’association se compose : * Des membres fondateurs de l’association * Des membres du conseil municipal * Des personnes morales associées

qui circule dans l'agence. Voir Annexe 1 : Structure et taille ( Schéma de l'agence PROXIMA ) Caractéristiques du personnel : L'équipe comprend un Directeur d'agence, une Seconde d'agence, une Assistante de clientèle, trois Conseillers de clientèle intermédiaire et une Attachée commerciale. L'effectif total de l'agence est donc de 6 personnes. L'âge moyen du personnel est de 36 ans avec trois personnes de moins de 30 ans. L'équipe est donc composée d'employés assez jeunes, elle est dynamique

Rapport de stage Remerciements Ces deux stages au sein du Groupe Amaris et du Groupe Lagardère auront été des expériences très enrichissantes au niveau professionnel et personnel. Elles m’ont apporté de la rigueur, de l’organisation, des responsabilités et surtout d’évoluer dans un monde d’entreprise qui impose de la motivation de son personnel. J’ai apprécié la confiance que tous les employés m’ont accordée que ce soit chez Amaris ou Lagardère Unlimited. En effet, les tâches qui m’ont

Comment rédiger un rapport de stage….. ! Qu'est-ce qu'un rapport de stage ? Le rapport de stage permet de faire un point sur les compétences et les connaissances acquises lors du stage de l'étudiant. Pour réussir son rapport de stage, il est indispensable de ne pas s'y prendre à la dernière minute, car la rédaction demande beaucoup de réflexion et de temps. Pour ce faire, le stagiaire prendra régulièrement des notes durant le déroulement de son stage, il collectera de nombreuses informations