Baisse Du Taux De Syndicalisation En France

Take-off : décollage industrielle, analyse de Rostow est un pamphlet de l’éco USA, défend modèle GB qui s’oriente vers un choix libéral. Changement court et brutal ( au + 20 ans) Augmentation du taux d’investissement ( Inv (FBCF) / PIB *100) → pdt une période assez longue, il faut que ce taux avoisine 10%) ► secteur moteur qui vont tirer la croissance : textile construction navale ( fluviaux et maritimes), sidérurgie, métallurgie, secteur ferroviaire ► l’effort se fait par l’indus même si

organisé par AMNYOS En partenariat avec AGEFOS P.M.E. Île de France Leda Partenariat (Belgique) Confederazione Generale Italiana del Lavoro CGIL (Italie) Landsorganisatonen i Danmark LO (Danemark) Union General de Trabajadores UGT (Espagne) Avec la participation de la Commission européenne Direction Générale Emploi et Affaires Sociales Pages RÉSUMÉ Intervention de Jean François NOËL, Président d’AGEFOS P.M.E. Île de France Intervention de Santiago LORANCA, Administrateur, Direction Générale

historiens économistes, Henri Sée et Henri Hauser, créent « La revue de synthèse ». L. Febvre et M. Bloch, eux, créent « Les annales de l'Histoire économique et sociale ». Ce sont donc des historiens qui créent l'histoire économique (phénomène propre à la France). L'émergence de cette discipline aux Etats-Unis va avoir une grande influence dans les années 60-70 autour de trois dimensions : Le développement de l'Histoire quantitative (chiffrage, calcul), de l'hypothèse contre-factuelle (comment l'Histoire

Jean-Louis Dayan B. Les contrats de travail en France ............................................ 169 Vincent Tiano C. Panorama statistique sur la mobilité professionnelle en France ............................................................................................ 177 Olivier Marchand D. Mobilités professionnelles et formation continue .............. 197 Pauline Givord et Lionel Wilner E. Une mesure de la mobilité professionnelle en France de 1982 à 2007 ...........................

l'entreprise est souvent un lieu de conflit, la forte séparation entre patrons et ouvriers permet une réelle intégration. Les ouvriers affichent leur identité grâce aux syndicats qui défendent leurs intérêts. Dans les années 1960, en France, le taux de syndicalisation était d'environ 20%. Jusqu'aux années 1970, le système est performant, il s'appuie sur une forte croissance économique et une protection sociale efficace. Pourtant, certaines difficultés apparaissent déjà. De nombreux jeunes n'aspirent

INTRODUCTION A ses débuts les télécommunications du Sénégal étaient gérées par France câble et radio. Avec les indépendances les télécommunications se divisent en deux entités à savoir, l’office des postes et télécommunications qui gèrent le cadre commercial dans tout le réseau national et la télé -Sénégal qui exploite les liaisons internationales et les centres de transit internationaux téléphoniques et télex. C’est avec la fusions de ses deux entités que va naitre, en 1985 la Sonatel

BULLETIN DE LA BANQUE DE FRANCE 1er trimestre 2014 195 102–195 Sommaire Études L’évolution de la monnaie et du crédit en 2013 Côme ROERO Le taux de croissance annuel de l’agrégat monétaire M3 de la zone euro s’établit à + 1,0 % en 2013, après + 3,5 % en 2012. La composante française de M3 ralentit également, passant de + 2,4 % en 2012 à + 0,9 % en 2013. En 2013, le crédit aux ménages et le crédit aux sociétés non financières sont plus dynamiques en France que dans la zone euro

importance inégalités revenu++ Le rendement du K > taux de Xce part qui revient au K est de + en + importante. L’inégalité vient surtout des différences de revenu du K car les marchés fi se développaient sans entraves jusqu’à la WW1 1930-1970 : changement paradigme avec augmentation de l’Etat providence, infla, crise fi, guerres mondiale, mesures « anti K » PIKETTY  baisse des concentrations des R  baisse des inégalités de revenu avec baisse P d’actifs. Outre les guerres mondiales, ces mesures

* 2/3 des FMN ont leur siège social dans un pays développé  * 100 premières FMN : 1/3 des 100 premières sont américaines : cf tableau * General Electric, Vodafone, Royal Dutch, BP, Exxon, Toyota, Total, EDF, Ford * Baisse de l’automobile, hausse du pétrole, hausse des télécoms * 22è entreprise : Hong Kong, avant US ou Europe * FMN exercent un rôle considérable par leurs IDE (investissement directs à l’étranger) IDE regroupent 2 types d’opérations :

exemple, existe-t-il une culture du travail japonaise par opposition à la culture du travail des USA ou de la France, ou une culture du travail particulière aux pays protestants par opposition aux pays catholiques ? Ces différences peuvent aussi concerner des sous cultures de catégories différentes de travailleurs à l'intérieur d'une culture dominante qui les englobe : par exemple, en France, est-ce que la culture du travail des cadres diffère ou non de celle des employés et des ouvriers ? On peut