Banque de terminologie

......................................................................7 Organigramme du GBP…...................................................8 » structure de la Banque Centrale Populaire :……………..…………….9 » Le Comité  Directeur (CD):………………………………………………10 » La Banque Centrale  Populaire (BCP):……………………………..…10 » La Banque Populaire régionale (BPR):…………………………….....11 » Les succursales :…………………………………………………………12 » Les agences :…………………………………………………………….....13 Chapitre 2 : Activités et

obtenus grâce à ISO 9001:2000 à toutes les parties intéressées ou affectées par les opérations d'entreprise. Les parties intéressées sont notamment les employés, les propriétaires, les fournisseurs et la société en général. La structure et la terminologie des normes ISO 9001:2000 et ISO 9004:2000 sont harmonisées pour aider à passer aisément de l'une à l'autre. Application du système de management de la qualité ISO 9001:2000 Etape 1. Identifier les objectifs à atteindre Efficience et rentabilité

14 II.1. les notions de base : 14 II.2.Le Processus de recrutement 14 III. la politique de motivation : 18 III.1.Définition : 18 III.2.les Théories de Motivation : 18 IV. Le plan de formation : 21 IV.1.Définition et terminologie 21 IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes en formation 22 23 Guide de travaux pratique 25 I. TP1. Etude de cas : la GRH 26 II. TP2. Etude de cas : la motivation

fonction : II. Le processus du recrutement : II.1. les notions de base : II.2.Le Processus de recrutement III. la politique de motivation : III.1.Définition : III.2.les Théories de Motivation : IV. Le plan de formation : IV.1.Définition et terminologie IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes en formation Guide de travaux pratique I. TP1. Etude de cas : la GRH Page 6 7 8 8 9 11 14 14 14 18 18 18 21 21 22 23 25 26 II. TP2. Etude de cas : la motivation

remboursement peut être inférieur, égal ou même supérieur à la valeur nominale et ce dans le but d'accroître l'intérêt pour les investisseurs. Ainsi, la différence entre ce prix et la valeur nominale est appelée « prime de remboursement » B- Terminologie caractérisant la vie d'une obligation : a- La durée de vie : Représente l'horizon de temps compris entre la date de règlement du montant de l'émission et celle du dernier remboursement. b- La date de souscription ou de règlement :

La couverture du risque de change consiste à réduire ou à annuler le risque lié à la position de change de l'entreprise, en utilisant des méthodes internes ou en transférant le risque à des organismes externes (tels les banques et les assurances). La position de change de l'entreprise étant un inventaire de toutes les opérations comptables en devises avec l'étranger, liée aux avoirs et dettes de l'entreprise exprimés en devise. Elle recouvre les créances sur clients, les dépôts en devises, les achats

parler de son évolution de son origine 1. 1. Audit interne : origines et évolution : D'abord, nous abordons le sujet sous l'angle de la terminologie. Le mot «audit » provient du latin « audio-audire » dont le sens est écouté. La qualification «Audit Interne» se réfère à une fonction effectuée par le personnel appartenant à l'organisation (la banque par exemple). L'Audit Interne est une discipline récente. Elle est apparue aux Etats-Unis dans les années trente, suite à la crise économique

domaine de compétence. Le sujet exposé a pour objectif de vous démontrer que la gestion de patrimoine est un domaine dans lequel l’expert-comptable peut facilement intervenir. Certes les acteurs dans ce secteur sont nombreux (avocats, notaires, banques, assureurs, conseillers en gestion de patrimoine…), mais l’expert comptable a pourtant sa place dans ce domaine. Il dispose d’un avantage du fait de la relation régulière qu’il entretient avec le dirigeant. Les chefs d’entreprise étant les principaux

des prospects puis de leur proposer un rendez-vous avec un vendeur qui devra conclure la vente. • Ce type de marketing est souvent employé pour la vente de produits onéreux comme l’automobile, l’immobilier, etc. ou pour recruter des clients pour la banque, l’assurance, les services B to B, etc. • Le MD de fidélisation, l’objectif est de créer puis d’entretenir des relations suivies avec des prospects et des clients. * Il vise l’augmentation du panier moyen • Le MD peut être alors une communication

d’intérêt réel ≈ taux d’intérêt nominal – taux d’inflation). Demande anticipée : demande prévue ou pressentie par les entrepreneurs selon le climat des affaires. Épargne : part du revenu qui n’est pas consommée et qui est mise en réserve dans une banque et procure des intérêts. Innovation de procédé : innovation dans la façon de produire (nouvelle machine…). Innovation de produit : innovation dans un bien ou service qui le rend nouveau/différent. Innovation organisationnelle : innovation dans